Ta strona wykorzystuje "pliki cookie" zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Więcej informacji o celu ich wykorzystania i możliwości zmiany ustawień cookie znajdziesz w naszej Polityce prywatnościNie pokazuj

pieniadz.pl

Jesteś tu: Strona główna forum » Dyskusje o prawie » brak pełnej wypłaty

brak pełnej wypłaty

Napisz nowy tematOdpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
witek
Gość







Post2010-09-15, 10:04    brak pełnej wypłaty Odpowiedz z cytatem
Cytat:
Witam Grupowiczów.
Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile
dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. Pomijam
już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) ale
płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom
wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki dwóch,
ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie przelewa -
sprawa dosyć poważna.
Co wtedy taki pracownik powinien zrobić?
Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien
dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą
wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc.
Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony "na
stałe".
Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni
ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł z
prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :)



pracownik ma prawo wystawic pracodawcy dyscyplinarke i sie zwolnic bez
okresu wypowiedzenia.
Reklamy
ziutek
Gość







Post2010-09-15, 16:55    brak pełnej wypłaty Odpowiedz z cytatem
Witam Grupowiczów.
Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile
dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. Pomijam
już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) ale
płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom
wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki dwóch,
ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie przelewa -
sprawa dosyć poważna.
Co wtedy taki pracownik powinien zrobić?
Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien
dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą
wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc.
Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony "na
stałe".
Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni
ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł z
prawa też się przyda w celu skutecznej obrony Smile
ziutek
Gość







Post2010-09-15, 17:04    Re: brak pełnej wypłaty Odpowiedz z cytatem
Cytat:

Witam Grupowiczów.
Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile
dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu.
Pomijam
już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra)
ale
płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom
wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki
dwóch,
ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie
przelewa -
sprawa dosyć poważna.
Co wtedy taki pracownik powinien zrobić?
Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien
dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą
wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc.
Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony
"na
stałe".
Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni
ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł
z
prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :)



pracownik ma prawo wystawic pracodawcy dyscyplinarke i sie zwolnic bez
okresu wypowiedzenia.


A co to znaczy dla samego pracownika? Czy ma prawo do zasiłku?
Jotte
Gość







Post2010-09-15, 22:52    Re: brak pełnej wypłaty Odpowiedz z cytatem
Cytat:
Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile
dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu.
Pomijam już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa
(góra) ale płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku
pracownikom wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża,
rzędu stówki dwóch, ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i
się komuś nie przelewa - sprawa dosyć poważna.
Co wtedy taki pracownik powinien zrobić?
Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien
dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą
wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc.
Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony
"na stałe".
Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni
ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł
z prawa też się przyda w celu skutecznej obrony Smile
To, co opisujesz to są, oczywiście, uchybienia, ale nie jakieś potworne.

Ja bym zaczął od spowodowania kontroli u pracodawcy przez różne możliwe
instytucje. Oczywiście z zachowaniem anonimowości, o co nie powinno być
trudno, skoro sprawa dotyczy kilku pracowników (trzymać przed nimi gębę na
kłódkę).
Można wystąpić z pisemnym wezwaniem pracodawcy do terminowego regulowania
należności. Może to zaskutkować wypowiedzeniem.
Jeśli natomiast zdecydujesz się rozwiązać stosunek o pracę w trybie art. 55
§1^1 KP (w opisanej sytuacji trochę ryzykowne, zadbaj o dowody) zasiłek
przysługuje ci normalnie po 7 dniach od
zarejestrowania się w urzędzie pracy.

Tu masz nieco:
http://www.podatki.biz/artykuly/18_7185.htm

--
Jotte
Strona główna forum » Dyskusje o prawie » brak pełnej wypłaty
Skocz do:  
Napisz nowy tematOdpowiedz do tematu

Recepcja
Login:
Hasło:
Pamiętaj mnie
Brak konta? Zarejestruj się!
Kursy walut 2024-02-29

Produkty finansowe na skróty:

Konta: Konta osobiste Konta młodzieżowe Konta firmowe Konta walutowe
Kredyty: Kredyty gotówkowe Kredyty mieszkaniowe Kredyty z dopłatą Kredyty dla firm