Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać
prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej
kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na
maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym
czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i
pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która
zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

pozdrawiam


__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow 5252 (20100705) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

Cytat:

Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

Teoretycznie IMHO w czasie pracy powinieneś być pod dyspozycją pracodawcy,
więc telefony odpadają.

W praktyce - jak nie wiesz jakie są u Was zwyczaje - zapytaj
szefa/kierownika i jak ładnie wyjaśnisz to chyba nikt problemu robić nie
będzie. Byle nie nadużywać danego przywileju


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

Cytat:

Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

A jesteś pracownikiem etatowym? Nie masz 15-minutowej przerwy w czasie dnia
pracy?

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

Cytat:

Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska". Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą

zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje
zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby
pobieżnie.
Jako pracownik zostałeś także z pewnością zapoznany z regulaminem pracy (o
ile twój pracodawca zobowiązany był do jego utworzenia).
Pracodawca nie może, oczywiście, robić z tobą co zechce.

--
Jotte

Cytat:

Mam, ale wytłumacz dziecku że może zadzwonić między tą a tamtą.

Skoro jest w stanie zadzwonić to powinno też być w stanie pojąć, że w
sprawach pilnych może dzwonić zawsze a w innych między tą a tamtą.
Ewentualnie może być tylko konieczne wytłumaczenie raz czy dwa (w krótkich
żołnierskich słowach), co to są sprawy pilne :)

e.

Cytat:

Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby pobieżnie.

Jasne - kazdy pracownik zna KP wraz z aktualizacjami, ktore nieustannie
sledzi.
A co ten podstawowy akt prawny mowi o krotkich rozmowach, ktore - jak
sie domyslam - nie koliduja z obowiazkami pracownika?

Pozdrawiam,
Wojtek

Cytat:

A jesteś pracownikiem etatowym? Nie masz 15-minutowej przerwy w czasie dnia pracy?

I tylko wtedy mozna zadzwonic jak rowniez tylko wtedy mozna zrobic siku
a nawet kupe.
;)

Pozdrawiam,
Wojtek

Cytat:

Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby pobieżnie. Jasne - kazdy pracownik zna KP wraz z aktualizacjami, ktore nieustannie sledzi. To był, wiesz, taki trochę sarkazm...

Jak jest kretynem, to nie zna i nie śledzi.

Cytat:

A co ten podstawowy akt prawny mowi o krotkich rozmowach, ktore - jak sie domyslam - nie koliduja z obowiazkami pracownika? To samo, co o puszczaniu krótkich bąków które - jak mniemam - nie kolidują z

obowiązkami pracownika.

--
Jotte