Witam,

bardzo proszę o poradę odnośnie następującej sytuacji:

Moja żona chce otworzyć własną działalność gospodarczą. Obecnie jest
zatrudniona na umowę o pracę i jest na chorobowym - jest w zagrożonej
ciąży. Ma urodzić za 2 miesiące.
Dowiedzieliśmy się że nie ma problemu żeby teraz zarejestrować firmę
tylko przebywając obecnie na chorobowym nie powinna wykonywać działalności.
Z tego co zrozumieliśmy to powinna opłacać z tytułu DG:
- składkę zdrowotną
Składek społecznych nie musi opłacać i to dotyczy też okresu
późniejszego urlopu macierzyńskiego ale chciałbym się dowiedzieć czy
może ona przystąpić zaraz po założeniu działalności do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego i podnieść sobie wysokość stawki.
Czy wtedy będzie taka sytuacja że składki z tytułu tego ubezpieczenia
chorobowego będą opłacane z dwóch źródeł: z DG oraz z umowy o prace?
Które ze składek będą się liczyć przy ustaleniu wysokości zasiłku
macierzyńskiego ?

Dziękuję za odpowiedzi.

Cytat:

Moja żona chce otworzyć własną działalność gospodarczą. Obecnie jest zatrudniona na umowę o pracę i jest na chorobowym - jest w zagrożonej ciąży. Ma urodzić za 2 miesiące.

Tutaj trochę:

http://finanse.wp.pl/kat,104762,title,Przed-urodzeniem-dziecka-warto-zalozyc-firme,wid,12196992,wiadomosc.html?ticaid=1a08a&_ticrsn=5

:)

--
spp

Cytat:

Składek społecznych nie musi opłacać i to dotyczy też okresu późniejszego urlopu macierzyńskiego ale chciałbym się dowiedzieć czy może ona przystąpić zaraz po założeniu działalności do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i podnieść sobie wysokość stawki.

Pamietaj, ze chorobowe musi byc razem z wszystkimi spolecznymi.
Nie da sie oplacac tylko zdrowotnego + chorobowego.

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Czyli w takim wypadku musiałaby się zgłosić do ubezpieczeń: - zdrowotnego (obowiązkowe) - społecznych (zgłoszenie dobrowolne ponieważ obecnie podlega ub. społecznym z tytułu umowy o pracę) i może wtedy podstawę wybrać pomiędzy 60% a 250% przeciętnego wynagrodzenia Czy tak ?

Jesli rozpoczyna dopiero dzialalnosc prowadzona w ramach jednoosobowej DG i
nie prowadzila takowej w ciagu ostatnich 5 lat, to nawet moze wybierac
pomiedzy 30% najnizszego wynagrodzenia a 250% przecietnego.

Cytat:

Jeżeli tak to powstają kolejne pytania: - czy będzie miała zachowaną ciągłość ubezpieczenia chorobowego?

Niech si emadrzejsi wypowiedza.
Na pewno ciaglosc bylaby, gdyby zakonczyla umowe o prace. Jeslo dobrowolne
ubezpieczenie bedzie obok obowiazkowego z etatu to nie wiem.

Cytat:

- w jaki sposób zus obliczy wysokość zasiłku macierzyńskiego - czy będzie to średnia za ostatnich 6 miesięcy - czyli wliczy w to okres składkowy z okresu umowy o pracę?

jw

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Czyli w takim wypadku musia�aby si� zg�osi� do ubezpiecze�: - zdrowotnego (obowi�zkowe) - spo�ecznych (zg�oszenie dobrowolne poniewa� obecnie podlega ub. spo�ecznym z tytu�u umowy o prac�) i mo�e wtedy podstaw� wybra� pomi�dzy 60% a 250% przeci�tnego wynagrodzenia Czy tak ? Jesli rozpoczyna dopiero dzialalnosc prowadzona w ramach jednoosobowej DG i nie prowadzila takowej w ciagu ostatnich 5 lat, to nawet moze wybierac pomiedzy 30% najnizszego wynagrodzenia a 250% przecietnego. Je�eli tak to powstaj� kolejne pytania: - czy b�dzie mia�a zachowan� ci�g�o�� ubezpieczenia chorobowego? Niech si emadrzejsi wypowiedza. Na pewno ciaglosc bylaby, gdyby zakonczyla umowe o prace. Jeslo dobrowolne ubezpieczenie bedzie obok obowiazkowego z etatu to nie wiem. - w jaki spos�b zus obliczy wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - czy b�dzie to �rednia za ostatnich 6 miesi�cy - czyli wliczy w to okres sk�adkowy z okresu umowy o prac�? jw Pozdrawiam SDD

Cytat:

A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń społecznych ?

http://www.przepisy.gofin.pl/5,39,30881,2.html

Czytaj art.9
*ZAWSZE* najpierw przeczytaj przepis, a dopiero potem komentarze.

pzdr, Gotfryd

Cytat:

A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń społecznych ? http://www.przepisy.gofin.pl/5,39,30881,2.html   Czytaj art.9   *ZAWSZE* najpierw przeczytaj przepis, a dopiero potem komentarze. pzdr, Gotfryd

Witam,

Art 9 mówi jedynie o ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym, a nie
chorobowym. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W zasadzie nadal
nie ma odpowiedzi na pytanie, czy będąc na etacie, można de facto
prowadząc jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą przystąpić
dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym mieć później
prawo (zakładając 90dni ubezpieczenia) do zasiłku z dwóch tytułów???

Cytat:

Witam, Art 9 mówi jedynie o ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym, a nie chorobowym.

No to przeczytaj inny :|

Cytat:

Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W zasadzie nadal nie ma odpowiedzi na pytanie, czy będąc na etacie, można de facto prowadząc jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym mieć później prawo (zakładając 90dni ubezpieczenia) do zasiłku z dwóch tytułów???

A dlaczego nie, skoro art.11.2 dopuszcza ubezpieczenie dobrowolne?

Sugerujesz, że jak ktoś jest ubezpieczony obowiązkowo z dwu tytułów
(np. pracuje w dwu różnych zakładach, może być 2x pół etatu dla
przykład), to w razie choroby może dostać świadczenie tylko z jednego
tytułu, czy (sugerujesz) że legalnie ubezpieczny dobrowolnie ma
być traktowany inaczej (o ile płaci) niż ubezpieczony obowiązkowo?
(no to potrzebny byłby przepis).

pzdr, Gotfryd