Ostatnio coraz częściej słyszy się o mobbingu w pracy, ale w prawie polskim nie ma żadnych ram prawnych które mówią czym on dokładnie jest. Jak rozpoznać mobbing ? zapraszam do dyskusji.

Ciężko powiedzieć, bo każdy reaguje inaczej. Według mnie wszystko co sprawia że czujesz sie gorsza, poniżona, osmieszona mozna nazwac mobbingiem.

Według art. 943 § 2. Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Istotnym jest fakt, iż osobą dopuszczającą się mobbingu nie musi być pracodawca, lecz może to być przełożony lub współpracownik.

To teraz mam jeszcze jedno pytanie, jak reagować na mobbing w pracy ?

Na początek rozmowa z szefem, a jak to nic nie daje to jednym z rozwiazan jest zakonczenie umowy o pracy i zadanie odszkodowania.

Michal30 napisał:

Na początek rozmowa z szefem, a jak to nic nie daje to jednym z rozwiazan jest zakonczenie umowy o pracy i zadanie odszkodowania.

Nie wiem czy to dobry pomysl. Wiesz jak teraz ciezko znalezc porzadna prace ...