Zastanawiam się czy rejestracja czasu pracy w postaci podpisywania się w specjalnym formularzu firmowym jest skutecznym sposobem na kontrolę pracowników. Czy nie lepiej zainwestować np. w czytniki reagujące na odcisk palca? To chyba najlepszy sposób by uniknąć pomyłek i oszustw. Co sądzicie?