Zynov
Gość
|
2010-08-30, 01:12 meldunek a umowa o pracę
|
|
Witam.
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia od
powyższego zawarcie umowy o pracę.
Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
posiadanego zameldowania?
|
|
|
|
Reklamy
|
|
Zynov
Gość
|
2010-08-30, 02:35 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: |
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
A gdzie mieszka?
|
W wynajętym mieszkaniu.
|
|
|
|
nowe-schody.prv.pl
Gość
|
2010-08-30, 10:17 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Witam.
Cytat: | Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce,
|
Więc łamie obowiązujące prawo.
Cytat: | Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia od
powyższego zawarcie umowy o pracę |
Nic mi nie wiadomo, aby przepisy prawa pracy tego wymagały, ale nie ma szczęście
mozliwości zmuszenia go do zawarcia umowy o pracę.
--
prezydent
Renowacja schodów www.staircase-renovation.eu/pl/
Regionalni wykonawcy poszukiwani.
|
|
|
|
Piotr [trzykoty]
Gość
|
2010-08-30, 11:00 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
|
A gdzie mieszka?
|
|
|
|
malgosia
Gość
|
2010-08-30, 12:01 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | W wynajętym mieszkaniu.
|
not niech pójdzie i zamelduje sie.
Pozatym do umowy wpisuje adres ZAMIESZKANIA (dla uS np)
jk
|
|
|
|
PesTYcyD
Gość
|
2010-08-30, 12:11 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
posiadanego zameldowania?
|
Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?
|
|
|
|
Andrzej Lawa
Gość
|
2010-08-30, 12:41 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: |
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
A gdzie mieszka?
W wynajętym mieszkaniu.
|
Odpowiedziałeś jak ten pijak z kawału który wsiadając do taksówki rzucił
"do domu!" i na pytanie "a dokładniej?" odpowiedział "do dużego pokoju!" ;->
To wynajęte mieszkanie w Polsce?
|
|
|
|
Michal Jankowski
Gość
|
2010-08-30, 12:55 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
s:
Cytat: |
Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
posiadanego zameldowania?
Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?
|
Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.
Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...
MJ
|
|
|
|
P.apa5.merf
Gość
|
2010-08-30, 14:35 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
A gdzie mieszka?
|
nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co wiem
to obowiązek meldunku jest wymagany w przypadku przebywania ponad 3
miesiące, coś się obecnie pozmieniało?:O)
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
2010-08-30, 16:31 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
posiadanego zameldowania?
Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?
Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.
Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...
A ja polecam dwie rzeczy: |
- czytanie ze zrozumieniem;
- kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4.
Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem
koniecznym do zawarcia umowy o pracę.
Ale potem nie jest już tak jednoznacznie, bowiem Rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r. nr 62
poz. 286 ze zmianami) podaje w załączniku nr 1 pomocniczy wzór
kwestionariusza osobowego. A tam jest osobno adres zameldowania i adres do
korespondencji, jako dwie różne pozycje.
Co prawda jest to tylko wzór pomocniczy, zatem można się spierać czy jest
obowiązujący; jest tam także pozycja telefon - a przecież jego posiadanie
nie jest obowiązkowe.
No i rozporządzenie jest aktem wykonawczym, aktem niższej rangi niż ustawa
(tu: KP), może więc działać uszczegóławiająco, ale nie rozszerzająco.
--
Jotte
|
|
|
|
Michal Jankowski
Gość
|
2010-08-30, 17:33 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
s:
Cytat: | Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?
Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.
Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...
A ja polecam dwie rzeczy:
- czytanie ze zrozumieniem;
|
Nawzajem.
Cytat: | - kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4.
|
A ja polecam paragraf 4 tego samego artykulu.
Ustawa o ewidencji ludnosci explicite naklada na pracodawce obowiazek
sprawdzenia, czy podejmujacy prace dopelnil obowiazku meldunkowego i
obowiazek ten jest zgodny z kodeksem pracy.
Cytat: | Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem
koniecznym do zawarcia umowy o pracę.
|
Pytanie, na ktore odpowiadalem, brzmialo "od kiedy podaje sie adres
zameldowania".
Cytat: | Ale potem nie jest już tak jednoznacznie, bowiem Rozporządzenie
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r.
nr 62 poz. 286 ze zmianami) podaje w załączniku nr 1 pomocniczy wzór
kwestionariusza osobowego. A tam jest osobno adres zameldowania i
adres do korespondencji, jako dwie różne pozycje.
Co prawda jest to tylko wzór pomocniczy, zatem można się spierać czy
jest obowiązujący; jest tam także pozycja telefon - a przecież jego
posiadanie nie jest obowiązkowe.
No i rozporządzenie jest aktem wykonawczym, aktem niższej rangi niż
ustawa (tu: KP), może więc działać uszczegóławiająco, ale nie
rozszerzająco.
|
A co ma do rzeczy wzor kwestionariusza? Zaklad pracy ma obowiazek
sprawdzic dopelnienie obowiazku meldunkowego i nawet brak adresu
zameldowania w kwestionariuszu z tego obowiazku go nie zwolni.
MJ
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
2010-08-30, 18:07 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...
A ja polecam dwie rzeczy:
- czytanie ze zrozumieniem;
Nawzajem.
Niepotrzebnie. W odróznieniu od ciebie daję sobie z tym radę bez kłopotów. |
Cytat: | - kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4.
A ja polecam paragraf 4 tego samego artykulu.
Ustawa o ewidencji ludnosci explicite naklada na pracodawce obowiazek
sprawdzenia, czy podejmujacy prace dopelnil obowiazku meldunkowego i
obowiazek ten jest zgodny z kodeksem pracy.
Chodzi ci o art. 31. |
Pomijając kwestię możliwości sprawdzenia przez potencjalnego pracodawcę
dopełnienia obowiązku meldunkowego, pozostaje całkiem legalne nie podleganie
temu obowiązkowi.
Ale to i tak nie szkodzi. Nadal nie rozumiesz czytanego tekstu - pytanie
było o to, czy trzeba mieć meldunek aby podpisać umowę o pracę. Nie, nie
trzeba.
Cytat: | Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem
koniecznym do zawarcia umowy o pracę.
Pytanie, na ktore odpowiadalem, brzmialo "od kiedy podaje sie adres
zameldowania".
I w kontekście pytania zasadniczego odpowiedziałeś przynajmniej |
nieprecyzyjnie.
Zresztą obowiązek sprawdzenia przez pracodawcę dopełnienia obowiązku
meldunkowego przez kandydata do pracy nie oznacza prawa do uzależnienia
podpisania umowy od podania adresu zameldowania.
Cytat: | Zaklad pracy ma obowiazek
sprawdzic dopelnienie obowiazku meldunkowego
Jeszcze raz powtarzam - to nie oznacza, że pracodawca ma prawo żądania jego |
podania od kandydata.
Niech sobie sprawdza inaczej (ma imię, nazwisko, datę urodzenia, PESEL,
imiona rodziców).
Jeśli jeszcze nie rozumiesz to chętnie podam ci przykład podobnego
mechanizmu, również dotyczącego prawa pracy.
--
Jotte
|
|
|
|
Piotr [trzykoty]
Gość
|
2010-08-30, 21:05 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co wiem
to obowiązek meldunku jest wymagany w przypadku przebywania ponad 3
miesiące, coś się obecnie pozmieniało?
|
Nie, nie pozmieniało, zawsze tak było: są meldunki stałe i czasowe, w tym
poniżej 3 miesięcy. To co napisałeś, nie jest prawdą.
|
|
|
|
Gość
|
2010-08-31, 11:39 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce,
Więc łamie obowiązujące prawo.
|
Uważasz, że litewski pracownik, którego zatrudnia mój znajomy, łamie prawo? Nie
jest zameldowany w PL. Do pracy dojeżdża codziennie z domu.
|
|
|
|
Papo5murpfs
Gość
|
2010-08-31, 14:05 Re: meldunek a umowa o pracę
|
|
Cytat: | Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
A gdzie mieszka?
nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co
wiem
to obowiązek meldunku jest wymagany w przypadku przebywania ponad 3
miesiące, coś się obecnie pozmieniało?
Nie, nie pozmieniało, zawsze tak było: są meldunki stałe i czasowe, w tym
poniżej 3 miesięcy. To co napisałeś, nie jest prawdą.
|
co konkretnie nie jest prawdą?:O)
z czasuf kiedy się meldowałem pamiętam że urzędy trąbiły o obowiazku pobytu
powyżej 3miesiace, a jak jest teraz?:O)
p.s. i nic mi nie wiadomo o obowiązku miaszkania:O)
|
|
|
|