Tak jak w temacie. Jakie pytania najczęściej padają na rozmowie o prace ? Jakie dostaliście najdziwniejsze pytanie, albo czym was zaskoczyli ?

Najczestsze pytania to wymienic swoje mocne i slabe strony i ile chciałbyś zarabiać.

Czesto pytaja tez o poprzednia prace.

Czy woli Pan/i pracę w grupie czy samodzielnie?
Jaka była Pana/i największa porażka w dotychczasowym życiu zawodowym?
Do jakiego celu zmierza Pan/i w życiu zawodowym?
Jaką rolę pełni Pan/i w grupie?
Jaki osiągnął Pan/i w dotychczasowym życiu zawodowym największy sukces?
Na którym miejscu znajduje się praca w hierachii Pańskich wartości?
Co jest dla Pana/i najważniejsze w życiu?
Kim zamierza Pan/i być za 10lat ?

Bardzo często pytają dlaczego sie zrezygnowało z poprzedniej pracy i ile chce sie zarabiac.

Jakie są Twoje słabości ?
Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić ?
Dlaczego chcesz z nami pracować ?
Jakie są Twoje cele ?
Dlaczego zmieniasz pracę ?
Z jakiej dotychczasowej pracy byłeś najbardziej usatysfakcjonowany ?
Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów ?
Jakie są trzy pozytywne rzeczy, które mógłby powiedzieć o Tobie ostatni szef?

pytanie o zainteresowania
Podanie konkretnej sytuacji i w jakiś sposób Ty byś sobie poradził
Kim jest dla Ciebie klient
Atmosfera w poprzedniej pracy

Przede wszystkim zadają pytania odnośnie Twojej wcześniejszej pracy,Twoje obowiązki itp. Może również paść pytanie czy widzisz siebie w tej firmie za kilka lat. Oczywiście o słabe i mocne strony też często pytają

Najczęściej własnie pytają o to:
Co pomoże osiągnąć panu nasza firma?
niech pan opowie coś o sobie
Jak znalazł pan naszą firmę
Jakie opinie krązą o naszej firmie
Co pan robił do tej pory lub czy był pan zwolniony dyscyplinarnie. Jest dużo głupszych pytań ale sensu nie ma wywodzić się z nimi.


A jeśli chcecie wiedzieć, jak odpowiadać na takie i inne pytania, zapraszam serdecznie tutaj: http://zaradnastudentka.yolasite.com/ !!!

Ostatnio zmieniony przez Dolores dnia 2015-06-13, 11:31, w całości zmieniany 1 raz

Takie standardowe pytania na rozmowie rekrutacyjnej to jest ile by Pan oczekiwał wynagrodzenia na dane stanowisko. Dlaczego właśnie ta firma do pracy i tego podobne. Czasem też się mogą was zapytać czy jeszcze bierzecie udział w jakiś innych procesach rekrutacyjnych.


Moda w rozumieniu własnym to coś naprawdę ważnego https://zakupowoo.wordpress.com/2015/06/04/w-internecie-mozna-kupic-niepowtarzalne-wzory-butow/ jeżeli tak jak ja interesujecie się modą zapraszam na mojego bloga wszystkich zainteresowanych tym tematem

Ostatnio zmieniony przez Interaktiwe dnia 2015-06-27, 22:19, w całości zmieniany 2 razy

Należy pamiętać, aby na rozmowie kwalifikacyjnej wypaść profesjonalnie, ale zarazem naturalnie. Nie pozwolić, aby rozmowa zamieniła się w przesłuchanie lub wzajemne odbijanie piłeczki. Starać się mówić wyraźnie i spokojnie.

Ja najczęściej spotykam się z pytaniami typu dlaczego ubiega się Pan o to stanowisko, dlaczego wybrał Pan naszą firmę, jakie są Pana mocne i słabe strony, jak widzi Pan swoją przyszłość za 10 lat, jakie wynagrodzenie by Pana satysfakcjonowało itd. Czyli takie standardowe, często powtarzające się pytania.

Na pewno takie pytania co się pojawią to o wcześniejsze doświadczenie zawodowe oraz na pewno o to ile by się chciało zarabiać. Jest to ciężkie pytanie bo akurat nie wiadomo jak je potraktować. W niektórych ofertach są widełki akie podane a w niektórych ofertach nawet tych widełek nie ma..

Ja najczęstsze jakie miałem to to, gdzie się widzę za x lat, jak wyobrażam sobie pracę w danej firmie, dlaczego chciałbym w niej pracować (wtf), powiedzieć coś o sobie, czasem ale rzadko o zainteresowaniach. Jeszcze chyba nie zdarzyło mi się coś z serii "proszę wymienić swoje 3 wady i 3 zalety".

To takie typowe pytania HR ja to się z takimi wielkimi firmami nie spotkałem. Jak chodziłem na rozmowy kwalifikacyjne to u prywaciarza zawsze dostawałem jedno klasyczne pytanie ile lat doświadczenia mam pan w zawodzie mechanika samochodowego. Krótka piłka i wszystko było jasne.

często pytają o wynagrodzenie?