Witam,

czy ktoś z Was decydował się już na outsourcing kadr i płac w przedsiębiorstwie? Z tego co wiem to naliczanie wynagrodzeń/payroll nie należy do łatwych zadań. Wymaga zaangażowania wielu zasobów, a zwłaszcza w dużych firmach...
Jak sobie z tym radzicie? Korzystacie z jakiś specjalnych systemów? Zlecacie to na zewnątrz? Czy angażujecie swój dział kadr i płac?

Jak ktoś ma małą firmę, to może to i dobry sposób, żeby nie musieć zatrudniać dodatkowych ludzi.

My zdecydowaliśmy się na skorzystanie z usług zewnętrznej firmy i ich usługi http://www.pika.pl/attorney/archiwum-kadrowe/ Nie zatrudnialiśmy do tego dodatkowych pracowników.

A w naszej firmie używamy oprogramowania księgowego Yuma FK. Funkcjonalność programu opisana jest na http://www.yuma.pl/produkty/program-do-ksiegowosci. A Wy? Jakiego systemy do księgowości używacie?

Można też wspomóc się kalkulatorem wynagrodzeń. Tutaj http://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kalkulator-wynagrodzen jest dostępny. Myślę, że z takich bezpłatnych narzędzi warto korzystać, bo zlecanie zadań zewnętrznym firmom to zawsze dodatkowy koszt.

Ja też się zdecydowałam na takie rozwiązanie. Dzięki outsourcingowi zyskujemy czas. Możemy zająć się sprawami firmy zamiast rutynowymi i często czasochłonnymi sprawami księgowymi, czy kadrowymi. Biuro rachunkowe na mocy pełnomocnictw reprezentuje także przedsiębiorców przed urzędami. Polecam firmę https://www.tmf-group.com/pl-pl/services/companies/hr-payroll/

Grunt, żeby w tej rutynie się nie pogubić, bo kary mogą być dotkliwe.

Zerknij czy serwis kadry i płace na https://wfirma.pl/poznaj-serwis/kadry-i-place przyda się do Twoich rozliczeń. Myślę, że tak, bo zawiera wszystkie niezbędne narzędzia

Program do obsługi kadrowo-płacowej https://www.pcbiznes.pl/aga-kadry-i-place/ również może okazać się przydatny.

Obsługa kadrowo-płacowa to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy, ale może być czasochłonna i wymagać specjalistycznej wiedzy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na outsourcing kadr i płac, korzystając z usług https://hrk.pl/pl/dla-klienta/payroll-consulting Taka forma wsparcia pozwala na skoncentrowanie się na głównym obszarze działalności firmy, a nie na dodatkowych kłopotach i przepisach.

Jeśli chodzi o mnie, to borykam się z problemem związanym z utylizacją dokumentów. Na szczęście udało mi się odnaleźć w sieci firmę, która kompleksowo zajmuje się tą kwestią. Możecie odwiedzić ich stronę pod adresem https://niszczeniedokumentow.eu/utylizacja-dokumentow/. Zdaje się, że prezentują atrakcyjne ceny i zróżnicowaną ofertę.

No to w takim razie spokojnie można udać się do Aforti AC bo zapewniają obsługę kadrowo-płacową, w dodatku zajmują się bieżącą administracją więc taki outsorcing jak najbardziej będzie dobrym rozwiązaniem

Może to outsourcować

Można również wykorzystać programy kadrowe