Cytat:

W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]... Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym, że może odpowiadać karnie. Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy. Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z Urzędem Skarbowym to ironia czy norma? Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę znaleść punkt odniesienia. Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest inwencja szefowej kadr.... Co o tym sądzicie?

Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.

Cytat:

Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów. Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo. zgadzam sie, ale jakoś nigdy nie dostawałem minimalnej.

moje ryzyko, mój zysk.
jakbym podał ile zarabiam, ty bym sie nawet na minimalną nie załapał.

W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w rodzinie z
adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym, że
może odpowiadać karnie.
Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów
rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z
Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
znaleść punkt odniesienia.
Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest
inwencja szefowej kadr....
Co o tym sądzicie?

SamStan

a czy przypadkiem "wczasy pod gruszą" nie pochodzą z ZFŚS?
Czyli wewnętrznych rozporządzeń dotyczących zakładu pracy.

najprościej pójść i się zapytać w dziale odpowiedzialnym za wypłaty,
sprawy kadrowe itp.

Cytat:

Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów. Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo.

mp.

Cytat:

Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.

Niech sie kadrowa idzie bujac.

Cytat:

W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]... Co o tym sądzicie? SamStan

Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc. Nie każdy wie co to
brutto, netto, niektórzy boją się cokolwiek pisać czy podpisywać z różnych
powodów. Czyli żeby ustalić dochód najpewniej jest poprosić o kopię pita
rocznego. Wtedy zakład ma co chciał a pracownik jest spokojny że nie skłamał
i go zamkną
To moje zdanie - ale potwierdzone dość częstą praktyką.
Dochody pracownika (rodziny) potrzebne są do socjalnego, żeby ustalić dochód
a co za tym idzie zróżnicować zapomogę z funduszu wg dochodu - im bogatszy
tym mniej dostanie. Jeżeli zakład nie zróżnicuje lub nie będzie miał
podkładki pod wypłatę to przyjdzie zus i poprosi o odprowadzenie składek A
to spowoduje wielki krzyk wśród pracowników bo ponad 13 % a w poprzednich
latach ponad 17% trzeba będzie dopłacić.
Wygląda więc na to że kadry "zażadały" od pracowników PIT-em żeby wszyscy
mieli najprościej...
Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów.

--
PawełJ

Cytat:

W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]... Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach  w rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym,  że może odpowiadać karnie. Termin złożenia dokumentów jaki  dostał  -tydzień kalendarzowy. Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z Urzędem Skarbowym to ironia czy norma? Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę znaleść punkt odniesienia. Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest inwencja szefowej kadr.... Co o tym sądzicie? SamStan

A czy czasem nie jest napisane we wniosku, że jak ktoś nie przedstawi
to dostanie najniższą możłiwą kwotę?

Cytat:

W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]... Co o tym sądzicie? SamStan Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc.

.................................

Cytat:

Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów. -- PawełJ Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z

dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
[bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.

SamStan

Cytat:

odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.

na oko firma chce miec potwierdzenie że ktoś dorabia na boku:)

Cytat:

W zakładzie kadry Chyba raczej księgowość.

Cytat:

[szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]... Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym, że może odpowiadać karnie. Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy. Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie posuwać do takich absurdów? "Grucha" jest świadczeniem realizowanym ze środków zakładowego funduszu

świadczeń socjalnych. Ten fundusz ma swój regulamin, a świadczenie nie jest
należne samo z siebie.
Toteż możliwa jest spora swoboda w określaniu warunków, zaś oświadczenie o
dochodach na członka rodziny jest bardzo często spotykane (i nie tyle zgodne
z prawem, co raczej nie jest niezgodne - co w sumie na jedno wychodzi).

Cytat:

Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny? Wysunę postulat, że pracodawca nie może żądać żadnych PITów od pracownika.

Nie może także sprawdzić podanych danych bezpośrednio w US.

Cytat:

Co o tym sądzicie? Kiedy chcesz pożyczyć od banku kasę, to ten także żąda pewnych informacji,

prawda?
Po prostu nie musisz korzystać.

--
Jotte

Cytat:

Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US. SamStan

Albo jest kadrowa przewrażliwiona i wymyśla niestworzone żeczy, albo tego
wymaga regulamin funduszu.
pasowało by poczytać regulamin - wtedy będziesz wiedział na 100% kto co może
wymagać.
Inna rzecz że zapis w regulaminie o dostarczeniu PITa nie powinien się
znaleźć


--
PawełJ