Mam pytanie: jeśli jest sobie premia uznaniowa to czy pracodawca ma
obowiązek lub nie powiedzieć, wytłumaczyć podwładnym kto ile dostał tej
premii czy nie, oraz czy wysokość premii jest tajemnicą (tzn. Kowaliski
może znać wysokość premii Wiśniewskiego i na odwrót). Regulamin
wynagrodzenia w zakładzie pracy nie reguluje systemu w jakim ew. premia
jest przyznawana - jest ona po prostu uznaniowa.

Cytat:

Mam pytanie: jeśli jest sobie premia uznaniowa to czy pracodawca ma obowiązek lub nie powiedzieć, wytłumaczyć podwładnym kto ile dostał tej premii czy nie, oraz czy wysokość premii jest tajemnicą (tzn. Kowaliski może znać wysokość premii Wiśniewskiego i na odwrót). Regulamin wynagrodzenia w zakładzie pracy nie reguluje systemu w jakim ew. premia jest przyznawana - jest ona po prostu uznaniowa.

Czyli tak jakby jej nie było.