Załóżmy że zakładacie sobie drugą firmę z tej samej branży w jakiej już
działacie w pierwszej firmie. W celu przerzucenia kosztów i ominięcia
bariery nadgodzin dla pracowników, którzy sami chcą pracować więcej
(dobrze zarabiają). Komuś już się nie chce się prowadzić "podwójnej
księgowości". Nad jakim typem spółki byście się zastanawiali cywilną,
jawną może inną? Byle nie zoo ze względu kosztów księgowości i problemów
z wyciągnięciem kasy.

Cytat:

jawną może inną? Byle nie zoo ze względu kosztów księgowości i problemów z wyciągnięciem kasy.

Koszty dodatkowych ZUS-ow i niezlych, jak wynika z tresci postu -
wynagrodzen chyba sa wyzsze niz koszty dodaykowej ksiegowosci.
A kase mozna wyciagnac chocby i odpowiednio skonstruowanymi umowami o
wspolpracy spolki z druga firma (np. jednoosobowa DG). Oczywiscie trzeba
uwazac na "podmioty powiazane"

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Załóżmy że zakładacie sobie drugą firmę z tej samej branży w jakiej już działacie w pierwszej firmie. W celu przerzucenia kosztów i ominięcia bariery nadgodzin dla pracowników, którzy sami chcą pracować więcej (dobrze zarabiają). Komuś już się nie chce się prowadzić "podwójnej księgowości". Nad jakim typem spółki byście się zastanawiali cywilną, jawną może inną?

Jeśli ta pierwsza DG jest DG osoby fizycznej, to SC nie rozwiązuje
żadnego problemu: w ramach SC występuje ten sam podmiot, więc pracownik
jednoosobowej DG jest tak samo pracownikiem przedsiębiorcy, jak
pracownik w SC.
W przypadku SJ reprezentacja przez wspólnika też chyba stoi na
przeszkodzie wykazywaniu "inności" stosunku... :(

pzdr, Gotfryd