Witam,
firma prowadzi nabór na wolne stanowisko,na swej stronie www ma podany
schemat procesu rekrutacji:
1.Selekcja nadesłanych aplikacji,
2.Rozmowa kwalifikacyjna,
3.Assessment centre,
4.Informacja zwrotna.
Zapraszają kandydatów do spotkania pomijając pkt 2.Rozmowę kwalifikacyjną
informując, że od razu będzie przeprowadzony pkt.3.Assessment centre.
Jeżeli jest podany plan takiej rekrutacji, to powinni go chyba przestrzegać?
Jak dla mnie forma indywidualnej rozmowy z przyszłym pracodawcą jest bardzo
ważnym punktem w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą pozyskać
dużo ważnych informacji o sobie nawzajem,chociażby o wzajemnych
oczekiwaniach względem siebie(na tym etapie już wiele się klaruje).
Jeżeli pkt.2 w procesie rekrutacji jest pomijany o czym to może świadczyć
względem samego procesu rekrutacji?Przyuczają asesorów w ten sposób tworząc
niepotrzebne stanowisko pracy i pozyskując królików doświadczalnych do
takiego eksperymentu?
Ma ktoś może doświadczenie praktyczne w tej materii?
Z góry dzięki,
Pozdrawiam