Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie
kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od
7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie
zarządzenie jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową
pracę za darmo po godzinach? W sumie samo sprzątanie nie trwa długo, ale
chodzi o sam fakt.

Cytat:

Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od 7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie zarządzenie jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową pracę za darmo po godzinach? W sumie samo sprzątanie nie trwa długo, ale chodzi o sam fakt.

A masz to w zakresie obowiązków dołączonym do umowy lub zawartym wjej treści
?
--
Jackare

Cytat:

Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od 7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie zarządzenie jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową pracę za darmo po godzinach? W sumie samo sprzątanie nie trwa długo, ale chodzi o sam fakt.

Uważam, że powinni zapłacić za pracę po godzinach, a swoje stanowisko
pracy raczej należy sprzatać.

--
animka

Cytat:

Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od 7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie zarządzenie jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową pracę za darmo po godzinach? W sumie samo sprzątanie nie trwa długo, ale chodzi o sam fakt.

Zawsze spotykałem się z opiniami,że pracodawca może wymusić [ale nie musi] 8
godzin pracy na stanowisku z włączeniem obowiązku stawienia się na
stanowisku w ubraniu roboczym [i zejściu w ubraniu roboczym po 8
godzinach]...Sprzątanie uważam za czyność związaną z pracą i powinna się
zakończyć do 8 godzin pracy [moim zdaniem]...

Bo wyobraż sobie jakieś teoretyczne stanowisko gdzie po kilku godzinach
pracy należałoby kilka godzin sprzątać... To wtedy pracownik pracowałby
kilkanaście godzin...A żartując/; Gdyby po jakieś czynności należałoby
przywrócić porządek przez przez 16 godzin to pracownik byłby zobowiązany
przebywać w pracy non stop...8 godz produkcji i 16 godzin sprzatania

Palik

Cytat:

Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od 7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie zarządzenie jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową pracę za darmo po godzinach? Nie.

Po 15 jesteś już po pracy.
Warunki dopuszczalności pracy w godzinach ponadwymiarowych określa wyraźnie
kodeks pracy.

--
Jotte