Witam

Osoba pracuje na etecie i ma wiecej niż min krajowa
w innej firmie ma umowe zlecenie i nie placi skladek ZUS - bo oplaca je
pierwszy pracodawca i jest to wiecej niz min krajowa.

co sie dzieje w wypadku gdy u pracodawcy nr 1 osoba bedzie na urlopie
bezplatnym?

czy od tych umów zlecen trzreba bedzie oplacać pełen zus ?



michal

Cytat:

Witam czy od tych umów zlecen trzreba bedzie oplacać pełen zus ?

Tak

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Witam Osoba pracuje na etecie i ma wiecej niż min krajowa w innej firmie ma umowe zlecenie i nie placi skladek ZUS - bo oplaca je pierwszy pracodawca i jest to wiecej niz min krajowa. co sie dzieje w wypadku gdy u pracodawcy nr 1 osoba bedzie na urlopie bezplatnym? czy od tych umów zlecen trzreba bedzie oplacać pełen zus ? tak,

za kazdy miesiac, w ktorym nie wyrobilo sie sredniej krajowej

Cytat:

Osoba pracuje na etecie i ma wiecej niż min krajowa w innej firmie ma umowe zlecenie i nie placi skladek ZUS - bo oplaca je pierwszy pracodawca i jest to wiecej niz min krajowa. co sie dzieje w wypadku gdy u pracodawcy nr 1 osoba bedzie na urlopie bezplatnym? czy od tych umów zlecen trzreba bedzie oplacać pełen zus ? tak, za kazdy miesiac, w ktorym nie wyrobilo sie sredniej krajowej

A nie wystarczy tytuł ubezpieczenia z wynagrodzeniem większym niż minimalne?
Od kiedy to zmienili?

Cytat:

Osoba pracuje na etecie i ma wiecej niż min krajowa w innej firmie ma umowe zlecenie i nie placi skladek ZUS - bo oplaca je pierwszy pracodawca i jest to wiecej niz min krajowa. co sie dzieje w wypadku gdy u pracodawcy nr 1 osoba bedzie na urlopie bezplatnym? czy od tych umów zlecen trzreba bedzie oplacać pełen zus ? tak, za kazdy miesiac, w ktorym nie wyrobilo sie sredniej krajowej A nie wystarczy tytuł ubezpieczenia z wynagrodzeniem większym niż minimalne?

Sam tytuł (jak rozumiem masz na myśli coś w stylu "umowa") nie wystarczy,
podstawa oskładkowania musi być minimalna.
A podstawą oskładkowania jest *wypłacane* wynagrodzenie (w tym zasiłek,
bo chodzi o wynagrodzenie "ze stosunku").

Cytat:

Od kiedy to zmienili?

Oj, "sprawa chorobowego" jest wałkowana chyba "od zawsze" (a to ta sama
sprawa).

pzdr, Gotfryd

Cytat:

Od kiedy to zmienili? Oj, "sprawa chorobowego" jest wałkowana chyba "od zawsze" (a to ta sama sprawa).

O kwestii wynagrodzenia faktycznego to ja wiem.
Pytam od kiedy była/jest zmiana podstawy wymaganej z minimalnej na średnią
płacę.

Cytat:

A nie wystarczy tytuł ubezpieczenia z wynagrodzeniem większym niż minimalne? Od kiedy to zmienili?

Pewnie pomerdalo sie witkowi.
Ze srednia to jest myk przy zbiegu UZl-DG, ze aby z DG nie placic ZUS-u to
nalezy miec z tej UZl podstawe ozusowania nie mneijsza niz minimlna
obowiazujaca z DG - czyli w wiekszosci przypadkow 0,6*srednia_krajowa.

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Od kiedy to zmienili? Oj, "sprawa chorobowego" jest wałkowana chyba "od zawsze" (a to ta sama sprawa). O kwestii wynagrodzenia faktycznego to ja wiem. Pytam od kiedy była/jest zmiana podstawy wymaganej z minimalnej na średnią płacę.

sorry, moj blad.
oczywiscie, ze minimalnej.

Cytat:

Pewnie pomerdalo sie witkowi.

slusznie prawisz

Cytat:

O kwestii wynagrodzenia faktycznego to ja wiem. Pytam od kiedy była/jest zmiana podstawy wymaganej z minimalnej na średnią płacę.

A, mea culpa, nie zauważyłem!

pzdr, Gotfryd