Witam
CZy ktoś mądry mógłby potwierdzić że poniższe przepisy mają nadal
zastosowanie
"...Urlop wypoczynkowy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano
ferie letnie i zimowe

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy
przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w
wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Jednak
nauczyciel taki może być obowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie
tych ferii następujących czynności:

1.. przeprowadzania egzaminów,
2.. prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego
roku szkolnego,
3.. opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w
doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Ale czynności te nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.

Jest to wymiar urlopu przewidziany dla nauczyciela zatrudnionego przez cały
okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole. Nauczyciel zatrudniony
przez okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. "




--
z góry dzieki za info
pozdrawiam

Cytat:

Witam CZy ktoś mądry mógłby potwierdzić że poniższe przepisy mają nadal zastosowanie "...Urlop wypoczynkowy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Jednak nauczyciel taki może być obowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności: 1.. przeprowadzania egzaminów, 2.. prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego, 3.. opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. Ale czynności te nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni. Jest to wymiar urlopu przewidziany dla nauczyciela zatrudnionego przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. " tak

http://www.prawo.vulcan.edu.pl/przegdok.asp?qdatprz=akt&qplikid=2

art 64