Cytat:

Jedna z firm ochroniarskich wypłaca wynagrodzenie za pierwszy przepracowany mieiąc dopiero 20-go w miesiącu następnym. Mija więc około 50 dni i dopiero następuje pierwsza wypłata. (Rodzaj zatrudniernia: umowa zlecenie.) Czy to jest zgodne z prawem?

To umowa zlecenie która nie podlega uregulowaniom Kodeksu Pracy tylko
Kodeksu Cywilnego co z grubsza wyraża się tym że strony realizują i
otrzymują to na co się umówią.
--
Jackare

Cytat:

Jedna z firm ochroniarskich wypłaca wynagrodzenie za pierwszy przepracowany mieiąc dopiero 20-go w miesiącu następnym. Mija więc około 50 dni i dopiero następuje pierwsza wypłata. (Rodzaj zatrudniernia: umowa zlecenie.) Czy to jest zgodne z prawem?

Jeżeli jest tak napisane w umowie, to tak.

--
..B:artek.

Jedna z firm ochroniarskich wypłaca wynagrodzenie za pierwszy
przepracowany mieiąc dopiero 20-go w miesiącu następnym.
Mija więc około 50 dni i dopiero następuje pierwsza wypłata.
(Rodzaj zatrudniernia: umowa zlecenie.)
Czy to jest zgodne z prawem?

Rgds,
Egon

Cytat:

Jedna z firm ochroniarskich wypłaca wynagrodzenie za pierwszy przepracowany mieiąc dopiero 20-go w miesiącu następnym. Mija więc około 50 dni i dopiero następuje pierwsza wypłata. (Rodzaj zatrudniernia: umowa zlecenie.) Czy to jest zgodne z prawem? a co jest napisane w umowie?

jak sie umowiliscie tak sie rozliczacie.
to jest umowa cywilna.
Jesli jedna sie nie wywiazuje to sie idzie do sadu i dostaje sie zaplate
z odsetkami.
przy tak "krotkim" opoznieniu nic nie ugrasz.