pieniadz.pl

Jesteś tu: Strona główna forum » Dyskusje o pracy » zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly)

zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly)
Napisz nowy tematOdpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
nanotrapped
Gość
Post2010-03-18, 12:40    zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly) Odpowiedz z cytatem
Cytat:
Powiedzmy, ze chce zmienic prace w czerwcu. Do tego czasu wykorzystam
juz caly urlop (tj. 26 dni). Czy u nowego pracodawcy beda mi
przyslugiwaly jeszcze jakies dni wolne,

nie, bo juz wykorzystales roczny limit. Bedzie to wykazane na
swiadectwie pracy. No chyba ze nie dasz nowemu pracodawcy swiadectwa
pracy...

a jak sprawa bedzie wygladala jesli w danym roku (np 2010) nie
rozpoczne nowej pracy tylko 2-3 lata pozniej (np 2013) - czy nabywajac
wtedy z nowym rokiem prawo do 26 (w 2013 r.) dniowego urlopu nie
zostanie mi sciagniety zalegly ktory widnieje na swiadectwie pracy
Reklamy
Minotaur
Gość
Post2010-03-18, 12:40    Re: zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly) Odpowiedz z cytatem
Cytat:
Powiedzmy, ze chce zmienic prace w czerwcu. Do tego czasu wykorzystam

a czemu "powiedzmy"? nie badz taki tajemniczy Wink :D

Cytat:
juz caly urlop (tj. 26 dni). Czy u nowego pracodawcy beda mi
przyslugiwaly jeszcze jakies dni wolne, tj. proporcjonalnie do ilosci
miesiecy pozostalych do konca roku (w tym przypadku 6*26/12 = 13)?


Nie, nie beda Ci przyslugiwaly zadne dni wolne - wykorzystales juz caly
urlop
WAM
Gość
Post2010-03-18, 12:40    Re: zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly) Odpowiedz z cytatem
Cytat:
Powiedzmy, ze chce zmienic prace w czerwcu. Do tego czasu wykorzystam
juz caly urlop (tj. 26 dni). Czy u nowego pracodawcy beda mi
przyslugiwaly jeszcze jakies dni wolne,
nie, bo juz wykorzystales roczny limit. Bedzie to wykazane na

swiadectwie pracy. No chyba ze nie dasz nowemu pracodawcy swiadectwa
pracy...

Cytat:
Teoretycznie, kierujac sie zasada proporcjonalnosci, w poprzedniej
firmie moglbym wykorzystac tylko 13 dni, a wykorzystalem dwa razy
tyle. Czy w takim wypadku musze jakos sie rozliczyc z poprzedniem
pracodwaca?
Nie musisz. "Strata" pierwszego pracodawcy, zysk drugiego.


WAM
--
wielkanoc nad morzem www.nadmorze.pl/wielkanoc-nad-morzem
wczasy nad morzem www.nadmorze.pl
wakacje z psem www.nadmorze.pl/wczasy-z-psem-nad-morzem
Minotaur
Gość
Post2010-03-18, 12:40    Re: zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly) Odpowiedz z cytatem
Cytat:
swiadectwie pracy. No chyba ze nie dasz nowemu pracodawcy swiadectwa
pracy...

no i to jest jakies wyjscie Wink
grom@x
Gość
Post2010-03-19, 03:09    Re: zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly) Odpowiedz z cytatem
Cytat:
a jak sprawa bedzie wygladala jesli w danym roku (np 2010) nie
rozpoczne nowej pracy tylko 2-3 lata pozniej (np 2013) - czy nabywajac
wtedy z nowym rokiem prawo do 26 (w 2013 r.) dniowego urlopu nie
zostanie mi sciagniety zalegly ktory widnieje na swiadectwie pracy

Urlop rozlicza się w jednym roku podatkowym (jeżeli niewykorzystany to
powinien być wykorzystany w pierwszym kwartale roku następnego)
urlop nalicza się proporcjonalnie do czasu przepracowanego u danego
pracodawcy
wymiar urlopu nalicza sie za lata przepracowane.
wymiar jest stały dla całego roku, jeżeli jakiś pracodawca chce to może
zapłacić na czas wolny pracownika
urlop też nie będzie nigdy "ściągnięty" przez kolejnego pracodawcę w
danym roku, co najwyżej w świetle prawa może być udzielony w ilosci
minus

tak więc dalsze wnioski możesz wysunąć sam
Strona główna forum » Dyskusje o pracy » zmiana pracy a wykorzystany urlop (caly)
Skocz do:  
Napisz nowy tematOdpowiedz do tematu

Recepcja
Login:
Hasło:
Pamiętaj mnie
Brak konta? Zarejestruj się!
Co nowego na forum?
Serwis informacyjny
Motoryzacja
Lifestyle
Kursy walut 2024-02-29
zobacz więcej

Produkty finansowe na skróty:

Konta: Konta osobiste Konta młodzieżowe Konta firmowe Konta walutowe
Kredyty: Kredyty gotówkowe Kredyty mieszkaniowe Kredyty z dopłatą Kredyty dla firm