Stach
Gość
|
2010-08-28, 11:20 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
Cytat: | Inaczej się nie dziw takim odpowiedziom.
Ale ja bynajmniej nie oczekuję *żadnych* komentarzy!
Chyba za bardzo przejąłeś się rolą
|
To nie pisz tu albo nie dziw się komentarzom.
Tu jest usenet. Tu się komentuje.
Stach
|
|
|
|
Reklamy
|
|
Krzysztof
Gość
|
2010-08-28, 11:35 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
Cytat: | To nie pisz tu albo nie dziw się komentarzom.
Tu jest usenet. Tu się komentuje.
|
Zatem komentuj, jeśli masz taką potrzebę, ale wówczas rób to z głową.
A tu ewidentnie widać, że nie doczytałeś szczegółów i wyskoczyłeś trochę
jak filip z konopi.
Pozdrawiam
K.
|
|
|
|
Stach
Gość
|
2010-08-28, 12:33 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
Cytat: | O ile to w ogóle prawda (w co mocno wątpię), to on nie wywalił nikogo,
tylko jego wywalili. Nawet jeśli kogoś zwolnił, to tak naprawdę
pracownicy wywalili go ze stanowiska pracodawcy.
Jego podnieca samo gadanie o tym, że "wymienił _podgniłą_ część załogi"
i to "parę razy".
|
Tak, coś szybko mu te załogi gniły.
Ale - może to prawda, a on tylko nie pisze wszystkich szczegółów,
tak jak mi to wytknął w osobnej wiadomości.
Krzysztofie, może napiszesz jaką firmę prowadzisz i ile
zatrudniasz osób?
Stach
|
|
|
|
Tomasz Kaczanowski
Gość
|
2010-08-30, 08:22 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
Cytat: | A zasadniczo idąc Twoim tokiem myślenia leni w ogóle nie ma. Są tylko
ludzie pracujący w swoim tempie :
|
Ja jestem zdania, że każdy jest leniem. Kwestia tylko objawiania się
tego lenistwa.... Czasami leniem jest ten, co nosi po 3 deski sam,
zamiast jedną we dwóch, tez z lenistwa - chodzić mu sie nie chce, to
nosi po 3 :)
--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl
|
|
|
|
jcm
Gość
|
2010-08-30, 09:32 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
94457254-0f3e-4701-
Cytat: | Ten artykuł więcej mówi o owej "kadrze menedżerskiej" niż o samych
pracownikach. "Menedżerowie" nagle odkryli, że ludzie grają online,
siedzą w naszej klasie czy na facebooku, nie wiadomo, czy się śmiać
czy płakać. Jeśli się stosuje archaiczny model "menedżerowania", że
"menedżer", zamiast pracować z ludźmi, siedzi zamknięty w pokoju i za
pomocą mejli czy telefonu deleguje zadania, to nic dziwnego, że nie ma
pojęcia co ludzie naprawdę robią. Efektem braku kontaktu z własnymi
pracownikami świadczy sama ocena wydarzenia, że "pracownicy są
nieuczciwi".
|
Nie.
"Managerowie" odkryli, że jeśli "oddelegują" zadania dla "plebsu", to będą mieli
full czasu na flirty on-line, skype, gg, facebook, nk i tym podobne zabijacze
czasu.
Ci "na dole" zapierdalają, a "managment" spija śmietankę, dzieląc się zyskami
wypracowanymi przez CAŁY zespół (tak, tak, łącznie ze sprzątaczką).
j.
|
|
|
|
nowe-schody.prv.pl
Gość
|
2010-08-30, 10:06 Re: pracownicy dymajacy pracodawce - jak walczyc z oszustami
|
|
Cytat: | "Managerowie" odkryli, że jeśli "oddelegują" zadania dla "plebsu", to będą
mieli full czasu na flirty on-line, skype, gg, facebook, nk i tym podobne
zabijacze czasu.
Ci "na dole" zapierdalają, a "managment" spija śmietankę, dzieląc się zyskami
wypracowanymi przez CAŁY zespół (tak, tak, łącznie ze sprzątaczką).
|
Jestem zwolennikiem takiego sposobu zarządzania, który powoduje, że podlegli
menedżerowi pracownicy, zapytani "kto tak to wszystko ładnie zrobił?",
odpowiadają "my sami!".
--
prezydent
Renowacja schodów www.staircase-renovation.eu/pl/
Regionalni wykonawcy poszukiwani.
|
|
|
|