Witam
Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie dowiedziałem
się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na urlopie. Chyba
specjalnie...
Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

--
Pozdrawiam
Piotr

Cytat:

Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.

Zapolemizuję. W Polsce system wynagradzania został wypaczony,
bo podstawowe płace są śmiesznie niskie, a zasadnicza część
wynagrodzenia została przesunięta do uznaniowych, ale nieregulaminowych
premii. Ot, taki bantustan trzeciego świata...

--
Pozdrawiam,

Jacek

Cytat:

piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

Nie wiem, czy ma - obstawiam, ze nie.
A nawet, jesli takiej odpowiedzi Ci udzieli, to pewnie napisze, iz uznal, ze
remia Ci sie w tym miesiacu nie nalezy :)

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

Witam Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

Premia ma to do siebie, że jest przyznawana za szczególne osiągnięcia.
Premia uznaniowa oznacza, że brak jest szczegółowo określonego systemu
premiowania tzn. ustalona norma pracy i sposób "doceniania"
przekroczenia normy.
W związku z powyższym należy rozumieć, że przełożony powinien tłumaczyć
przyczyny przyznania premii a nie jej nie przyznania.
Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.


Pozdrawiam
Darek

Cytat:

Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu. Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na urlopie. Chyba specjalnie... Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem... Trzeba abyś dokładnie przeczytał:

- umowę o pracę
- regulamin pracy
- regulamin wynagradzania
- zakres obowiązków
- ? (co tam jeszcze macie).

To nie muszą być zawsze osobne akty, ale przeczytaj co tylko masz, to nie
boli i tylko skorzystasz.
Ale w uzyskanie uzasadnienia przyznania premii uznaniowej (nieregulaminowej)
to ja mocno wątpię.
Taki rodzaj premii to prostacki, ale ciągle skuteczny wybieg.

--
Jotte

Cytat:

Niestety nie dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na urlopie. Chyba specjalnie...

Z czystej ciekawości - dlaczego zamiast utyskiwać na swojego pożalsięboże
szefa nie zmienisz go na jakiegoś normalnego?

Cytat:

Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania?

A na jakich zasadach miałeś ją przyznawaną wcześniej?

Cytat:

Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na piśmie? Ma taki obowiązek?

Nie ma.

K.

Cytat:

Taki rodzaj premii to prostacki, ale ciągle skuteczny wybieg.

Skuteczny wybieg przed _czym_?
Nie ma obowiązku podpisywania umowy o pracę na niekorzystych dla siebie
warunkach.
Jotte, przecież to ty jesteś zwolennikiem "nieszmacenia się" :>

K.

Cytat:

Witam Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem... Premia ma to do siebie, że jest przyznawana za szczególne osiągnięcia. Premia uznaniowa oznacza, że brak jest szczegółowo określonego systemu premiowania tzn. ustalona norma pracy i sposób "doceniania" przekroczenia normy. W związku z powyższym należy rozumieć, że przełożony powinien tłumaczyć przyczyny przyznania premii a nie jej nie przyznania. Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.

Bo tak powinno być. Premia powinna być określana jakimś regulaminem (np.
procent od sprzedaży, obrotów), wyliczalna.

Zaś to co funkcjonuje pod nazwą "premia uznaniowa" to jest po prostu
nagroda.

p. m.

Cytat:

Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.

IMHO wynika to z zarobków, które też do europejskich się nie
zaliczają.

Wypłata z premią - żyjesz.
"Goła" wypłata - wpieprzasz tynk ze ścian, o ile nie obgryzłeś
go miesiąc temu ...

--
Rafał "SP" Gil - http://www.rafalgil.pl/
Naprawa skuterów i motocykli MOTOPOWER http://www.motopower.pl/
Części do skuterów Kaski z homologacją Części do motocykli
http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=5356008

Cytat:

Premia powinna być określana jakimś regulaminem (np. procent od sprzedaży, obrotów), wyliczalna. Zaś to co funkcjonuje pod nazwą "premia uznaniowa" to jest po prostu nagroda. W istocie - premia uznaniowa jest de facto tożsama nagrodą. Co nie oznacza,

że pracodawca nie może określić za co nagrodę może przyznać.
Niemniej pracownicy często nabierają się na łajdacki wybieg "premii
uznaniowej" wliczając ją do spodziewanych dochodów. I potem faktycznie, jak
napisał Czereśniak, czują się oszukani gdy jej nie dostaną.
To podstawowy błąd, liczyć jako wynagrodzenie należy tylko kasę
zagwarantowaną zapisami umowy i tylko taką kwotę brać pod uwagę przy
rozpatrywaniu jej zawarcia.

--
Jotte

Cytat:

Skuteczny wybieg przed _czym_?

Przed tym, żebyś nie dostał np 3k brutto tylko 2 + 1k jak szef będzie miał
kasę/dobry humor

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
a ty byłeś na urlopie,
bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub
uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to
jest napisane,
ale gdzieś na pewno jest.

Cytat:

...czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? W Polsce obowiązuje jakies prawo pracy?

To raczej prawo pracy było stosowane w Komunie.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

Cytat:

Przed tym, żebyś nie dostał np 3k brutto tylko 2 + 1k jak szef będzie miał kasę/dobry humor.

Jeśli mam na umowie 3k brutto, to nie ma możliwości, bym tyle nie dostał.
Jeśli mam tylko 2k brutto, to liczę się z tym, że tyle właśnie dostanę, a
niekoniecznie więcej.
Natomiast jeśli ktoś podpisuje umowę na 2k łudząc się, że uznaniówkę bedzie
dostawał regularnie jako dodatkową pensję w postaci 1k, to jest po prostu
głupcem i tyle.

K.

Cytat:

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu, a ty byłeś na urlopie, bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest.

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

K.

Cytat:

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu, a ty byłeś na urlopie, bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest. Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz? Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym. Nic mi się nie pomieszało BAranie.

Wiem bo szukałam, bo byłam w podobnej sytuacji:
w miesiącu wypowiedzenia byłam cały czas na urlopie
i dostałam zapłątę tylko gołą pensję, co było niezgodne z prawem.


--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl