Jotte
Gość
|
 2010-09-15, 22:00 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
 |
| Cytat: | Z całą pewnością wizerunek kandydata będzie miał wpływ na podjęcie
decyzji: zaakceptować czy odrzucić. Słusznie? W przypadku zawodu
programisty wygląd nie ma znaczenia, a jednak załączone foto (lub jego
brak) może wpłynąć na decyzję niezaproszenia na rozmowę.
Uczciwe?
Pomijam takie cechy jak płeć, wiek, kolor skóry, znaki szczególne...na
zdjęciu rozpoznawalne, a które nie powinny w najmniejszym stopniu
wpływać na decyzję rekrutera.
Ale bywa, że wpływają i co teraz?
Ponieważ nie ma żadnego obowiązku uzasadniania odmowy nawiązania
współpracy z danym kandydatem, to kryteria doboru pracowników pozostają
prywatną sprawą zatrudniającego.
Pierwszy raz wyszło ci sensowne zdanie, choc to zwykły truizm. |
Ale to tylko częśc zagadnienia, ta najbardziej powierzchowna, do której
udało ci się dotrzeć.
Otóż potencjalnemu pracodawcy prawo zezwala na wymaganie tylko pewnego
zasobu informacji o kandydacie. Jest to zasób dość wąski, toteż usiłują oni
omijać przepisy i zdobyć tych informacji więcej. Starają się w tym celu
znaleźć luki w prawie i sposoby jego omijania. Sposoby są zasadniczo dwa:
- nieformalna wymiana informacji o kandydatach (często także nielegalna)
- skłonienie kandydata do dobrowolnego podania danych, których podania nie
mają prawa żądać, a pracownik podawać nie musi.
Ta druga opcja możliwa jest tylko w sytuacji nadpodaży pracowników danej
branży czy specjalności.
Przykładowo - gdy branża budowlana cierpiała na niedobór fachowców, brali
wszystkich, kogo się dało, aby tylko mieć kim robić. Ale gdy zaistnieje
nadpodaż kandydatów i deficyt zapotrzebowania na nich zaczyna się
przebieranie w kandydatach i wspomniane wcześniej zakamuflowane wymuszenia,
pytania o oczekiwane wynagrodzenie itp. To czas tzw. rekruterów, testerów,
agencji pracy i tym podobnych gnid traktujących ludzi jak sprzęt.
--
Jotte
|
|
|
|
|
Reklamy
|
|
Liwiusz
Gość
|
|
2010-09-15, 22:04 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Chryste, z kim ja dyskutuję?
|
A on ma z Ciebie polewkę. Nie karmić, to sam zdechnie.
--
Liwiusz
|
|
|
|
Irving Washington
Gość
|
|
2010-09-15, 22:08 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | A on ma z Ciebie polewkę. Nie karmić, to sam zdechnie.
Masz rację. Do KF trolla. |
Pozdrawiam
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
|
|
|
|
Krzysztof
Gość
|
|
2010-09-15, 22:12 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Chryste, z kim ja dyskutuję?
|
Olej, szkoda czasu. Jotte w ostatnim stadium "dyskusji" komentuje nawet
znaki interpunkcyjne.
K.
|
|
|
|
Krzysztof
Gość
|
|
2010-09-15, 22:16 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Dlatego powinni tego zabronić (jak w GB).
|
W ogóle powinni wszystkiego zabronić (dane osobowe też nie określają
kompetencji kandydata) :>
Tym sposobem ludzie (i kandydaci i rekruterzy) będą jedynie tracić czas, bo
tak czy owak ostateczna decyzja, z której nie musisz się przecież
tłumaczyć, zapada na/po rozmowie kwalifikacyjnej.
K.
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
|
2010-09-15, 22:18 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Chryste, z kim ja dyskutuję?
A on ma z Ciebie polewkę.
Z ciebie też nie raz lałem i to jak skutecznie. |
| Cytat: | Nie karmić, to sam zdechnie.
Jakoś dotąd nie zdechłem. |
Co prawda ty też nie, a szkoda.
--
Jotte
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
|
2010-09-15, 22:20 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | A on ma z Ciebie polewkę. Nie karmić, to sam zdechnie.
Masz rację. Do KF trolla.
No i posłuchał mnie idiota. |
Skonfigurował sobie czytnik i poinformował o tym.
Skąd się biorą tacy głupcy?
--
Jotte
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
|
2010-09-15, 22:22 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Chryste, z kim ja dyskutuję?
Olej, szkoda czasu. Jotte w ostatnim stadium "dyskusji" komentuje nawet
znaki interpunkcyjne.
Ty jakos nie olewałeś, pajacu. Przypieprzałeś się gdzie tylko mogłeś. Jak |
dostałeś po łbie w jednym wątku, to się doczepiałeś w innym.
Łatwo sterować prostakami, a zabawa niezła.
--
Jotte
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
|
|
jcm
Gość
|
|
2010-09-15, 22:46 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Ponieważ nie ma żadnego obowiązku uzasadniania odmowy nawiązania
współpracy z danym kandydatem, to kryteria doboru pracowników pozostają
prywatną sprawą zatrudniającego.
|
Tego nie kwestionuję.
Jego biznes. Niech zatrudnia sobie takich pracowników, jakich zechce.
Wygląda na to, że jeden cymbał wysyła zdjęcie, bo myśli, że ładnie wygląda, to
pracodawca zwróci na niego uwagę. Natomiast drugi cymbał - pracodawca wyobraża
sobie, że kandydat na zdjęciu, który wygląda schludnie i ładnie się uśmiecha,
jest bardziej kompetentny.
A to tylko złudzenia i chciejstwo, nie mające wiele wspólnego z rzeczywistością.
j.
|
|
|
|
jcm
Gość
|
|
2010-09-16, 07:20 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: |
W nastepnej kolejnosci powinni zabronic merytorycznej oceny cv przez
rekrutera i nakazac przejscie na system losowan, bo przeciez kiepski
specjalista moze sie w nieuzasadniony sposob dobrze prezentowac w cv,
w irracjonalny sposob budzac zaufanie do swojej osoby, a znakomity
specjalista moze nie znac sztuki autoprezentacji, a moze nawet pisac z
bledami i spiep...c swoje szanse. W nastepnym kroku proponuje w ogole
zabronic wysylania jakichkolwiek cv, bo papierek przeciez nie zastapi
osobistej rozmowy z czlowiekiem. Sprawiedliwosc przede wszystkim!
Niech ONI - piekni i madrzy decyduja o wszystkim co nas dotyczy! Niech
zyje socjalizm!
|
Nie popadaj w skrajności.
Nie myl tzw. "sprawiedliwości społecznej" z rzetelnością.
Równie dobrze mógłbym wysłać zdjęcie swojej stopy.
Kryterium może być takie, że wybór padnie na osobnika z bardziej owłosioną.
Bo bardziej owłosiona stopa, to więcej testosteronu, a jak więcej testosteronu
to...
Szczerze mówiąc, jeśli w odpowiedzi na przeciętne ogłoszenie wpłynie kilkaset
zgłoszeń, to i tak wybór jest mniej lub bardziej przypadkowy. Prawie jak
losowanie.
j.
|
|
|
|
jcm
Gość
|
|
2010-09-16, 07:30 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: |
Dlatego powinni tego zabronić (jak w GB).
|
| Cytat: | W ogóle powinni wszystkiego zabronić (dane osobowe też nie określają
kompetencji kandydata) :
|
Czy ma dla ciebie znaczenie nazwisko, adres zamieszkania kandydata, przy
wyborze?
Czy nazwisko stanowi kryterium wyboru? ;)
| Cytat: | Tym sposobem ludzie (i kandydaci i rekruterzy) będą jedynie tracić czas,
bo tak czy owak ostateczna decyzja, z której nie musisz się przecież
tłumaczyć, zapada na/po rozmowie kwalifikacyjnej.
|
Jasne.
Ostatnie pytanie wyjaśni wszystko:
"Jakie są pana oczekiwania finansowe?"
Strata czasu, ponieważ obie strony rozminęły się z oczekiwaniami.
Mimo pięknego zdjęcia, dobrze skrojonego cv...
j.
|
|
|
|
Irving Washington
Gość
|
|
2010-09-16, 10:38 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Jasne.
Ostatnie pytanie wyjaśni wszystko:
"Jakie są pana oczekiwania finansowe?"
A to jest akurat kretyńska praktyka, aby pytanie dotyczące kwestii |
fundamentalnych zostawiać na sam koniec.
Liczyliśmy ostatnio z grupą menedżerów HR koszty rekrutacji i
zatrudnienia do czasu uzyskania rentownosci (do momentu, kiedy
pracownik zaczyna dla firmy zarabiać i to, co wypracuje, przewyższy
zusy, płace etc.) w dużym call center. Roczne koszty bez wsparcia
żadnych narzędzi IT i przy dużej rotacji wyszły na poziomie 2 mln brutto.
Z narzędziami IT - około 300 tys. (przy czym w pierwszym roku trzeba
wydać pół miliona na wdrożenie).
Z podstawowymi narzędziami IT (portal umożliwiający scoring i
filtrowanie kandydatów), ale za to z preselekcją uwzględniającą
oczekiwania finansowe kandydata - 600 tys.
Ciekawe, jaki argument stoi za tym, by pytanie o kasę zostawiać na koniec.
Pozdrawiam
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
|
|
|
|
Krzysztof
Gość
|
|
2010-09-17, 22:37 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
w
| Cytat: | Czy ma dla ciebie znaczenie nazwisko, adres zamieszkania kandydata, przy
wyborze?
|
W pewnym sensie tak.
| Cytat: | Jasne.
Ostatnie pytanie wyjaśni wszystko:
"Jakie są pana oczekiwania finansowe?"
Strata czasu, ponieważ obie strony rozminęły się z oczekiwaniami.
|
Nawet jeśli w ogłoszeniu podana jest stawka?
K.
|
|
|
|
Krzysztof
Gość
|
|
2010-09-17, 22:39 Re: CV na 1 czy 2 strony?
|
|
| Cytat: | Wygląda na to, że jeden cymbał wysyła zdjęcie, bo myśli, że ładnie
wygląda, to pracodawca zwróci na niego uwagę. Natomiast drugi cymbał -
pracodawca wyobraża sobie, że kandydat na zdjęciu, który wygląda
schludnie i ładnie się uśmiecha, jest bardziej kompetentny.
A to tylko złudzenia i chciejstwo, nie mające wiele wspólnego z
rzeczywistością.
|
To, o czym piszesz, a co zasadniczo Ci się wydaje, też nie ma zbyt wiele z
rzeczywistością :)
K.
|
|
|
|
Po prostu ludzkie. Takie mamy mechanizmy poznawcze. I dlatego
GPW: Realizacja zysków, ale WIG20 powyżej 2500 pkt
Tak samo jak poniedziałkowa, tak i wtorkowa sesja na rodzimym rynku rozpoczęła się od...
McLaren z rekordami sprzedaży w 2017 roku
McLaren wypuszczając na rynek model 12C rozpoczął nowy rozdział swojej historii. Model...
MyLiFi - lampka LED dostarczająca internet
MyLiFi jest pozornie zwykłą lampka na biurko zaprezentowaną przez firmę Oledcomm na...
