Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
Czy słusznie postąpiłam?
Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
zasiłku dla bezrobotnych?
Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
Ile mam na to czasu ustawowo?

Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. W mojej
ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
Będę wdzięczna za pomocne sugestie.

Cytat:

Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją podpisałam to pierwsze (za porozumieniem). Czy słusznie postąpiłam? W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie jest żadnym wytłumaczeniem. Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Jakiego wypowiedzenia? Ty nie rozumiesz, co piszesz? Nie ma żadnego wypowiedzenia ani okresu wypowiedzenia. Jest porozumienie stron. Zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania. Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron? Ile mam na to czasu ustawowo? Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. Jak to możliwe, żeby z takim stażem pracy być tak głupim? Wypowiedzenie za porozumieniem stron??? A może to znowu kolina? W mojej ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody. Po prostu zrobiono z ciebie wała. O odprawie już ci napisano, dodatkowo możesz sobie poczytać tu:http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracow...

Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego
rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?

Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_nie_zawsze_jest_ostateczne.html
albo tu:
http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-sprawy/1031
że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest
skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem
bądź wcześniej"...

PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku? Ten sam dzień,
ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a
cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio?

Cytat:

Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?

Nic. Chyba, że pracodawca sam ci ten papierek odda.

Cytat:

Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_nie_zawsze_jest_ostateczne.html albo tu: http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-sprawy/1031 że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem bądź wcześniej"... PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku?

w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia.

Cytat:

Ten sam dzień, ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

zapomnij. złożyłaś oświadczenie woli osobie uprawnionej wczoraj i na
pewno ona się z tym zapoznała. Bo zrobiła to w chwili gdy go podpisałaś.
jakbyś zostawiła pismo wczoraj w sekretariacie, a rano doniosła
odwołanie, zanim ktokolwiek z treścią zdążył się zapoznać to byłoby
jednocześnie,

Cytat:

I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio? to dyrektora, kadrowej. wszystko jedno. do kazdego kto ma prawo takie

pismo przyjąć.

w twoim przypadku i tak po rybkach, a wykazanie, że kadrowa cię
straszyła w zasadzie odpada.

Zacznij szukać pracy.

Cytat:

Czym się różni zawód przeciętnego urzędnika od zawodu recepjonistki, handlowca czy grafika? K.

A tym, że urzędnik powinien znać ogólnie przepisy prawa nazwijmy to
mieć jako taką "świadomość prawną" inni zreszta też.

Cytat:

Czy słusznie postąpiłam?

niesłusznie.

Cytat:

Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją

Po prostu dalas dupy bez mydla, mianowicie na wlasne zyczenie pozbawilas sie
odprawy....
Ehh, jak w tym kraju ma byc dobrze, skoro tacy ludzie zostaja urzednikami
/i nie o kadrowa mi tu przede wszystkim chodzi/

Pozdrawiam
SDD

Cytat:

A tym, że urzędnik powinien znać ogólnie przepisy prawa nazwijmy to mieć jako taką "świadomość prawną" inni zreszta też. Zatem tylko "urzędnik" czy "inni też"? Dla wielu osób "urzędnik" to taki ogólny "ktoś", który powinien mieć w małym palcu wszelkie kodeksy, przepisy, ustawy, rozporządzenia, niezależnie od tego, czym się konkretnie zajmuje. A to jest czysty nonsens. Pozdrawiam K.

Dla mnie nie ale powinien mieć większe pojęcie od szarego obywatela.

Cytat:

Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją podpisałam to pierwsze (za porozumieniem). Czy słusznie postąpiłam? W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie

jest żadnym wytłumaczeniem.

Cytat:

Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Jakiego wypowiedzenia? Ty nie rozumiesz, co piszesz?

Nie ma żadnego wypowiedzenia ani okresu wypowiedzenia.
Jest porozumienie stron.
Zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania.

Cytat:

Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron? Ile mam na to czasu ustawowo? Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. Jak to możliwe, żeby z takim stażem pracy być tak głupim?

Wypowiedzenie za porozumieniem stron???
A może to znowu kolina?

Cytat:

W mojej ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody. Po prostu zrobiono z ciebie wała.

O odprawie już ci napisano, dodatkowo możesz sobie poczytać tu:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html#

Cytat:

Będę wdzięczna za pomocne sugestie. Proszę bardzo: zmądrzej.

Jest to bardzo pomocna sugestia.

--
Jotte

Cytat:

A tym, że urzędnik powinien znać ogólnie przepisy prawa nazwijmy to mieć jako taką "świadomość prawną" inni zreszta też. Zatem tylko "urzędnik" czy "inni też"? Dla wielu osób "urzędnik" to taki ogólny "ktoś", który powinien mieć w małym palcu wszelkie kodeksy, przepisy, ustawy, rozporządzenia, niezależnie od tego, czym się konkretnie zajmuje. A to jest czysty nonsens. Pozdrawiam K. Dla mnie nie ale powinien mieć większe pojęcie od szarego obywatela..

Ale ja akurat nie jestem urzędnikiem. To, że jestem zatrudniona w
instytucji państwowej to nie znaczy jeszcze, że nim jestem.

Cytat:

No, ale została oszukana przez kadrową jakby nie było. Dostałą od niej nieprawdziwe informacje co do konsekwencji podpisania wypowiedzenia.

Tak, kadrowa przyszła zupełnie niespodziewanie, tuż przed końcem
pracy, cały czas stała nade mną strasząc mnie, że jak tego nie
podpiszę to czeka mnie "straszne" wypowiedzenie (po którym nie znajdę
pracy, teraz już wiem, że dyrekcja nie ma najmniejszej podstawy
formalnej aby mnie zwolnić). Kiedy odpowiedziałam kadrowej, że chcę
zastanowić się do jutra czy mam podpisać to ona wyraźnie mnie
ponaglała, że mam to zrobić JUŻ! Oto jej słowa: "nie wyjdę stad dopóki
pani tego nie podpisze".

Czas od momentu przyjścia kadrowej do opuszczenia przez nią mojego
pokoju wraz z moim podpisem to około 10 minut.

Cytat:

Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"? Nic. Chyba, że pracodawca sam ci ten papierek odda. Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie_zgody_na_rozwiaz... albo tu: http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-sprawy/1031 że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem bądź wcześniej"... PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku? w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia. Ten sam dzień, ta sama godzina?  A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a cofnięcie RANIUTKO o 8.00? zapomnij. złożyłaś oświadczenie woli osobie uprawnionej wczoraj i na pewno ona się z tym zapoznała. Bo zrobiła to w chwili gdy go podpisałaś. jakbyś zostawiła pismo wczoraj w sekretariacie, a rano doniosła odwołanie, zanim ktokolwiek z treścią zdążył się zapoznać to byłoby jednocześnie,

Ale wczoraj po mój podpis kadrowa przszła niespodziewanie TUŻ przed
końcem pracy! Ona sama przyszła. Dyrektora aż do tej chwili jeszcze w
pracy nie ma, ma przyjść po południu...

Cytat:

Moja koleżanka miała podobną sprawę. Nie zgodziła się i została zwolniona dyscyplinarnie. Sprawa trafiła do sądu pracy. Po 1,5 miesiąca sprawę wygrała i komornik ściągnął zaległą pensję plus jakieś tam zasądzone parę groszy.

Dyrekcja musi mieć ściśle określone powody aby zwolnić kogoś
dyscyplinarnie, poza tym przedawniają się one po 2 tygodniach od czasu
dowiedzenia się przez dyrekcję (lub po 3-ch miesiącach od czasu
zaistnienia). Przeczytałam o tym w nocy.

Cytat:

Tak czy inaczej urzędnik zajmuje się sprawami petentów (czyli także moimi). Decyduje albo ma wpływ na decyzję. Zazwyczaj w oparciu o przepisy. Chciałbym więc żeby miał trochę większe rozeznanie w przepisach niż recepcjonistka czy windziarz.

Powtarzam: chociaż jestem zatrudniona w instytucji państwowej to
jednak NIE jako urzędnik! Charakter mojej pracy to "specjalista" w
nudnej dziedzinie
technicznej - nic wspólnego z prawem, zarządzaniem, marketingiem.
Przypuszczam, że Pan także nie ma najmniejszego pojęcia w dziedzinie
którą ja się zajmuję.

Cytat:

PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku? w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia.

Jednocześnie znaczy jednocześnie a nie tego samego dnia.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Cytat:

Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją podpisałam to pierwsze (za porozumieniem). Czy słusznie postąpiłam? W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie jest żadnym wytłumaczeniem.

No, ale została oszukana przez kadrową jakby nie było. Dostałą od niej
nieprawdziwe informacje co do konsekwencji podpisania wypowiedzenia.

Pozdrawiam Przemek