Jacek Kotowski
Gość
|
 2010-08-16, 18:03 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
 |
| Cytat: |
dziwia mnie wymagania dot. wysylania cv ze zdjeciem.
Wymaganie fotki jest bezprawne.
ZresztÄ
wymaganie CV w lwiej czÄĹci wypadkĂłw takĹźe.
Informacje, jakich potencjalny pracodawca ma prawo ĹźÄ
daÄ od kandydata sÄ
enumeratywnie wymienione w art. 22^1 KP.
|
Ja umieszczałbym fotkę z jednego względu:
- jak już wybrało się tych 10 do drugiej tury, to jak przypomnieć który to
był, który wspomniał akurat to ciekawe rozwiązanie... a ten poznaję go na
zdjęciu...
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic-w-cv-12-lat-
doswiadczenia.html
|
|
|
|
|
Reklamy
|
|
Kapsel
Gość
|
|
2010-08-16, 18:08 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
| Cytat: | Jeśli rekruter z firmy nie jest w stanie przeczytać dwóch stron CV, żeby
dowiedzieć się czegoś o kandydacie, to kandydat raczej nie powinien być
zainteresowany współpracą z taką firmą...
|
Miałem okazję sam prowadzić rekrutację i przy liczbie ofert >100 tzw.
"pierwsze czytanie" nie może trwać długo. Nie odrzucałem kilkustronnicowych
CV, ale faktem jest że nie pomagały w ocenie kandydata.
Do tego jeszcze jak ktoś naprawdę ma się czym pochwalić - niech będzie że 2
strony wykorzysta, ale najwięcej stron (raz było bodaj i 5!) to mięli
kandydaci, którzy nic ciekawego nie mieli do zaoferowania (albo nie
potrafili tego w CV pokazać).
W zdecydowanej większości przypadków, jak CV miało więcej niż 1 stronę, to
było spowodowane użyciem czcionek dla niedowidzących, albo opisywaniem
każdego szczegółu swojego życia zawodowego (a czasem i osobistego).
--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl
|
|
|
|
Jacek Kotowski
Gość
|
|
2010-08-16, 18:20 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
| Cytat: |
Tu nie ma mowy o obrażaniu się na kogokolwiek, ale jeśli uważasz, że
odrzucanie tych CV, które mają więcej niż jedną stronę tekstu jest
"organizowaniem sobie pracy" (a tak rozumiem tekst o upraszczaniu poprzez
wybór krótszych tekstów do przeczytania) - to jestem w lekkim szoku...
A z czego ten szok wynika? Do wyboru dobrego pracownika nie zawsze
trzeba przeglądać wszystkie CV, a wówczas ograniczenie do tych mniej
absorbujących może być rozsądne.
Zgadza się, ponadto takie ograniczenie jest pewnym wyzwaniem intelektualnym, |
testem do rozwiązania. Jeżeli nie jest ono możliwe do wykonania, to jakim
trudnym zadaniem będzie skomponowanie oferty czy korespondencji biznesowej czy
napisanie raportu, czy protokołu ze spotkania.
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic-w-cv-12-lat-
doswiadczenia.html
|
|
|
|
Jotte
Gość
|
|
2010-08-16, 21:00 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
| Cytat: | dziwia mnie wymagania dot. wysylania cv ze zdjeciem.
Wymaganie fotki jest bezprawne.
ZresztÄ
wymaganie CV w lwiej czÄĹci wypadkĂłw takĹźe.
Informacje, jakich potencjalny pracodawca ma prawo ĹźÄ
daÄ od
kandydata sÄ
enumeratywnie wymienione w art. 22^1 KP.
Ja umieszczałbym fotkę z jednego względu:
- jak już wybrało się tych 10 do drugiej tury, to jak przypomnieć który
to był, który wspomniał akurat to ciekawe rozwiązanie... a ten poznaję
go na zdjęciu...
Tylko ja zupełnie nie o tym. Jeśli kandydat chce, to może załączyć fotki |
swoją, swojej rodziny, życiorys od pierwszego ząbkowania, ulubioną pozycję w
łóżku i w ogóle co mu się tam spodoba. Zakazu nie ma.
Ale potencjalny pracodawca nie ma prawa _wymagać_ tego.
Przecież podałem konkretny zapis kodeksowy.
| Cytat: | http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic-w-cv-12-lat-doswiadczenia.html
Bardzo ładnie, jest taki szczery i tak się zwierza nieznanym osobom (nawet z |
prywatnych zainteresowań).
Zaraz widać, że natura petenta.
Ale dlaczego nigdzie nie napiszesz jasno tego, co ja wyżej?
BTW - błędy dotyczące składu w tym twoim "wzorcu" CV są nadal, ale na tyle
drobne, że nie będę się czepiał upierdliwie.
I tak się żaden gówniany rekruter pewnie nie połapie. ;)
--
Jotte
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:20 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Mich@l"
| Cytat: | Stawiam teze, że da sie zrobic CV na jedna strone bez problemu nawet
jesli
kandydat może pochwalic sie wieloma latami pracy.
Bez przesady, czymże jest 12 lat pracy. To 1/3 czasu trwania kariery
zawodowej przeciętnego Polaka.
|
No i nie o to chodzi że tak dużo lat tylko, że tak dużo doświadczeń, które
wymagają tych 12 lat. I oczywiście da się to skrócić nawet do stwierdzenia
"od 12 lat naprawiam pralki" tylko to nie jest żadne cv.
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:21 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Liwiusz"
| Cytat: | To ja pozwolę sobie skomentować. Według mnie sprawa ilości stron CV jest
nieistotna ;-)
Jeśli rekruter z firmy nie jest w stanie przeczytać dwóch stron CV, żeby
dowiedzieć się czegoś o kandydacie, to kandydat raczej nie powinien być
zainteresowany współpracą z taką firmą...
Jasne, można obrazić się na cały świat, że nikt nie chce czytać czyichś
kilkustronicowych CV. Tyle że nic to nie da. Jak przychodzi 200CV, to nie
ma tak, że tylko jedna osoba jest idealna, jest ich wiele, i w tym, że
ktoś upraszcza sobie sprawę, dokonując wstępnego wyboru tylko z
1-stronicowych CV nie ma nic dziwnego ani nagannego.
|
To jest najzwyczajniej głupie.
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:27 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Jacek Kotowski"
| Cytat: | Tu nie ma mowy o obrażaniu się na kogokolwiek, ale jeśli uważasz, że
odrzucanie tych CV, które mają więcej niż jedną stronę tekstu jest
"organizowaniem sobie pracy" (a tak rozumiem tekst o upraszczaniu
poprzez
wybór krótszych tekstów do przeczytania) - to jestem w lekkim szoku...
A z czego ten szok wynika? Do wyboru dobrego pracownika nie zawsze
trzeba przeglądać wszystkie CV, a wówczas ograniczenie do tych mniej
absorbujących może być rozsądne.
Zgadza się, ponadto takie ograniczenie jest pewnym wyzwaniem
intelektualnym,
testem do rozwiązania. Jeżeli nie jest ono możliwe do wykonania, to jakim
trudnym zadaniem będzie skomponowanie oferty czy korespondencji biznesowej
czy
napisanie raportu, czy protokołu ze spotkania.
|
Pogadajmy o wyzwaniach ludzi HR. Każda większa firma zatrudnia takiego
HRowca, który wręcza nowemu pracownikowi z 10 formularzy do wypełniania.
Jedyną częścią wspólną tych formularzy jest imię i nazwisko. I co ? Ano
puste na formularzu. No to faktycznie jak HRowiec nie umie przygotować
formularza wypełnionego udostępnonymi i powtarzanym danymi to co tu gadać o
czytaniu cv większego niż 1 strona...
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:30 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Wojciech Bancer"
| Cytat: | [...]
Tu nie ma mowy o obrażaniu się na kogokolwiek, ale jeśli uważasz, że
odrzucanie tych CV, które mają więcej niż jedną stronę tekstu jest
"organizowaniem sobie pracy" (a tak rozumiem tekst o upraszczaniu poprzez
wybór krótszych tekstów do przeczytania) - to jestem w lekkim szoku...
A wpadłeś na to, że niekoniecznie upraszczać sobie będzie firma docelowa,
tylko np. firma rekrutująca?
|
Jak nieudolna musi być firma rekrutująca, która nie potrafi przygotować
kandydatowi formularza do wypełnienia ?
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:35 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "jurajski Jaskiniowiec"
| Cytat: | O ile .. o tyle dziwia mnie wymagania dot. wysylania cv ze zdjeciem. Ok.
na stanowiska recepcjonisty, przedstawiciela, wdrozeniowca etc w pewnym
sensie stanowiska reprezentatywne, gdzie ma sie kontakt z klientami, to
jeszcze jestem w stanie zrozumiec, ale np. na stanowisko "miejscowe",
gdzie wyjazdow poza zaklad nie ma?! Kto to ogolnie wymyslil i po co?
Kadrowa, ktora szuka przystojnego kochanka?
|
Może być po to by delikwenta od razu poznać jak przyjdzie. Genealnie przejaw
zwykłego lenistwa.
|
|
|
|
jurajski Jaskiniowiec
Gość
|
|
2010-08-16, 22:50 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
| Cytat: | dziwia mnie wymagania dot. wysylania cv ze zdjeciem.
Wymaganie fotki jest bezprawne.
ZresztÄ
wymaganie CV w lwiej czÄĹci wypadkĂłw takĹźe.
Informacje, jakich potencjalny pracodawca ma prawo ĹźÄ
daÄ od
kandydata sÄ
enumeratywnie wymienione w art. 22^1 KP.
Ja umieszczałbym fotkę z jednego względu:
- jak już wybrało się tych 10 do drugiej tury, to jak przypomnieć który
to
był, który wspomniał akurat to ciekawe rozwiązanie.... a ten poznaję go na
zdjęciu...
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic-w-cv-12-lat-
doswiadczenia.html
Tez bym umiescil, jesli bym takowe posiadal. Ale ani z dowodu, ani z |
paszportu nie zeskanuje, bo tam sa b/w foto. Inna sprawa, ze jesli kogos
zainteresuje, to nie wygladem, tylko tym, co mam do zaoferowania (chyba,
ze jak juz wspomnialem, jest to stanowisko, gdzie wyglad sie b. liczy).
Skoro musza miec foto, to niech kupia sobie polaroida i kazdemu, ktory ich
zainteresuje, pstrykaja fotki. Ja nie musze miec fotek bo i na modela sie
nie wybieram...
Podobnie zalaczanie lm... Po co? Zeby rekruter mogl udowodnic, ze musi
przeczytac ten stek bzdur? I im wiecej tego badziewia, tym lepiej dla
niego?
Wracajac do samego cv, to podobnie jak z ubiorem - jak cie widza, tak cie
pisza. Ma byc przede wszystkim czytelne, ale i krotkie, Niektorzy
niepotrzebnie wpisuja nawet szkole podstawowa, albo to, co robili
kilkanascie lat temu...
Kiedys znajomy stwierdzil, ze najlepiej pisac cv pod pracodawce - czyli to
co wymaga w ogloszeniu, zamieszczac w cv. Nie rozdrabniac sie na miliony
innych zajec, bo i tak blondyna szuka szablonowo okreslonych fraz. Jesli
jest wymagany programista sql, to nikogo nie interesuje, ze pracowales
jako kierowca, chyba, ze przy okazji dadza ci auto firmowe, to wowczas
mozna zamiescic stosowne info o pracy kierowcy.
Wiadome, ze nikomu sie pisac nie chce i rowniez szablonowo wiekszosc z nas
wysyla to samo cv wszedzie. Trzeba je jednak zminimalizowac tak, by wybrac
nasze atuty, wykazac umiejetnosci i nie zasmiecac niepotrzebnymi
pierdolami. Mozna ew. zrobic sobie kilka szablonow i jesli szukamy pracy
jako sprzedawca to w jednym pliku zamiescic dane najlepiej pasujace
zwiazane z handlem i branza.
Z tymi cv to jak z kobietami  Jak sie za bardzo takiej odslonimy, to
nie jestesmy juz tak pociagajacy... Za to jesli napomkniemy to i owo bez
szczegolow, to cos ją moze zaaintrygowac i wtedy zadzwoni A ze te cv w
wiekszosci czytaja kobiety...
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 22:58 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Jacek Kotowski"
| Cytat: | Stawiam teze, że da sie zrobic CV na jedna strone bez problemu nawet jesli
kandydat może pochwalic sie wieloma latami pracy.
- przy setkach naplywających CV możliwość zapoznania się z kandydatem "na
pierwszy rzut oka" moze być atutem. Obawiam się tego, że rekruterzy,
widzac
wielostronnicowe CV i przebrnawszy przez pierwsza stwierdzaja, że nie chce
im
sie dalej czytac, że kandydat nie umie zwięzle się wypowiadać i
przedstawia
nieistotne szczegoly, ewentualnie odlozą do ewentualnego drugiego
przejrzenia.
- proponuje uklad dwukolumnowy, lepiej zagospodarowuje przestrzeń A4.
Rozszerzając ten uklad na 2 strony albo w przypadku krotszego
doswiadczenia
mozna przedstawic przejrzyscie rekrutującemu naprawde duzo informacji.
Jak to zrobic, demonstruje przykład na stronie
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic-w-cv-12-lat-doswiadczenia.html
|
Przeczytałem to twoje cv. Moja ocena kandydata: niskie kwalifikacje. Jeśli
jest inaczej to musi specyficzna branża. Gdyby chodziło o moją branżę i ja
miałbym wybierać pracownika to na pewno nie wybrałbym takiego, który tak
mało umie mając 12 lat doświadczenia zawodowego. Oczywiście ratuje opis
stanowisk pracy, ale musiałbym chyba dostać same takie jednostronicowe cv,
by ten kandydat miał jakąkolwiek szansę.
| Cytat: |
Zapraszam do komentowania, krytykowania i do korzystania.
|
Też zapraszam 
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-08-16, 23:14 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
Użytkownik "Jacek Kotowski"
| Cytat: | Stawiam teze, że da sie zrobic CV na jedna strone bez problemu nawet jesli
kandydat może pochwalic sie wieloma latami pracy.
|
Przeczytałem to twoje cv. Moja ocena kandydata: niskie kwalifikacje. Jeśli
jest inaczej to musi specyficzna branża. Gdyby chodziło o moją branżę i ja
miałbym wybierać pracownika to na pewno nie wybrałbym takiego, który tak
mało umie mając 12 lat doświadczenia zawodowego. Oczywiście ratuje opis
stanowisk pracy, ale musiałbym chyba dostać same takie jednostronicowe cv,
by ten kandydat miał jakąkolwiek szansę.
|
|
|
|
entroper
Gość
|
|
2010-08-16, 23:56 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
| Cytat: | ktoś upraszcza sobie sprawę, dokonując wstępnego wyboru tylko z
1-stronicowych CV nie ma nic dziwnego ani nagannego.
To jest najzwyczajniej głupie.
|
A może wcale nie jest to takie głupie, tylko jeszcze tego nie ogarniasz?
e.
|
|
|
|
Tomasz Kaczanowski
Gość
|
|
2010-08-17, 07:46 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
|
[quote]
Użytkownik "Jacek Kotowski"
|
|
|
|
Jacek Kotowski
Gość
|
|
2010-08-17, 08:09 Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do
|
|
|
|
|
|
|
GPW: Realizacja zysków, ale WIG20 powyżej 2500 pkt
Tak samo jak poniedziałkowa, tak i wtorkowa sesja na rodzimym rynku rozpoczęła się od...
McLaren z rekordami sprzedaży w 2017 roku
McLaren wypuszczając na rynek model 12C rozpoczął nowy rozdział swojej historii. Model...
MyLiFi - lampka LED dostarczająca internet
MyLiFi jest pozornie zwykłą lampka na biurko zaprezentowaną przez firmę Oledcomm na...
