M
Gość
|
 2010-04-26, 14:30 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
 |
| Cytat: | I bardzo dobrze, widocznie pracodawcy nie odpowiada pracownik, któremu
się nie chce dostosować nawet do takiej zachcianki.
|
No cóż. Niektórzy pracodawcy delegują pracownikom zadania. Zaś inni
sądzą, że pracownik jest od zachcianek. Takich pracodawców też szanujemy.
| Cytat: | To może ty się pofatyguj i przygotuj CV doświadczonego informatyka,
który uczestniczył we wdrożeniu dwóch dużych systemów, np. finansowego
i przemysłowego. Z krótkim opisem co to było, jaka była jego cześć zadań,
Trudno mi przygotować CV na temat, na który się nie znam.
|
Mam jednak rozumieć, że pomimo to jesteś pewny, że wszystko i zawsze da
się zmieścić w jednej stronie, tak?
..
..
..
OK, masz rację. W pełni się zgadzam. EOT
--
pzdr
|
|
|
|
|
Reklamy
|
|
Liwiusz
Gość
|
|
2010-04-26, 14:37 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
I bardzo dobrze, widocznie pracodawcy nie odpowiada pracownik,
któremu się nie chce dostosować nawet do takiej zachcianki.
No cóż. Niektórzy pracodawcy delegują pracownikom zadania. Zaś inni
sądzą, że pracownik jest od zachcianek. Takich pracodawców też szanujemy.
To może ty się pofatyguj i przygotuj CV doświadczonego informatyka,
który uczestniczył we wdrożeniu dwóch dużych systemów, np.
finansowego i przemysłowego. Z krótkim opisem co to było, jaka była
jego cześć zadań,
Trudno mi przygotować CV na temat, na który się nie znam.
Mam jednak rozumieć, że pomimo to jesteś pewny, że wszystko i zawsze da
się zmieścić w jednej stronie, tak?
|
Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.
| Cytat: | OK, masz rację. W pełni się zgadzam. EOT
|
I nie doczekam się merytorycznej dyskusji, szkoda ;)
--
Liwiusz
|
|
|
|
M
Gość
|
|
2010-04-26, 14:49 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: | Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.
|
Źle trafiłeś. Definitywnie źle trafiłeś. Posiadam i noszę w portfelu
oprawioną kończynkę czterolistną z dedykacją od narzeczonej. Jako amulet
przed złymi ludźmi mającymi zawsze rację.
--
pzdr
|
|
|
|
Liwiusz
Gość
|
|
2010-04-26, 14:58 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.
Źle trafiłeś. Definitywnie źle trafiłeś. Posiadam i noszę w portfelu
oprawioną kończynkę czterolistną z dedykacją od narzeczonej. Jako amulet
przed złymi ludźmi mającymi zawsze rację.
|
I tym samym moje twierdzenie zostało obalone. Twierdzenie o
pakowalności każdego CV do 1 strony nadal się trzyma ;)
--
Liwiusz
|
|
|
|
Wojciech Bancer
Gość
|
|
2010-04-26, 15:05 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
[...]
To że dowolną bzdurę opatrzysz ":>" nie oznacza, że automatycznie
nie mogę tego skomentować jako bzdury.
| Cytat: | Jeśli oczekiwanie zwięzłości to dla Ciebie "niepoważność", to nic
na to nie poradzę.
OK, przekonałeś mnie. Proszę Cię gorąco, żebyś zawsze zaznaczał wymóg
jednostronicowego CV i że, bo dłuższe będą odrzucane. Przyda mi się w
selekcji ogłoszeń.
|
Tylko wtedy jak Ty w CV zamieścisz "brak umiejętności czytania
ze zrozumieniem" jako jedną ze swoich cech.
--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl
|
|
|
|
WOJSAL
Gość
|
|
2010-04-26, 15:27 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
nadesłane CV).
:)
To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.
|
Czyli dotyczy firmy, ktora chce przyjac nowego pracownika,
ale nie ma czasu wykonac selekcji merytorycznej kandydatow.
Czy taka firma jest powazna? (to tak a propos tematu tej dyskusji).
:)
Pozdrawiam,
Wojtek
|
|
|
|
Wojciech Bancer
Gość
|
|
2010-04-26, 15:29 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
[...]
| Cytat: | To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.
Czyli dotyczy firmy, ktora chce przyjac nowego pracownika,
ale nie ma czasu wykonac selekcji merytorycznej kandydatow.
|
Nie. Zgaduj dalej.
--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl
|
|
|
|
WOJSAL
Gość
|
|
2010-04-26, 15:32 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
się mieści.
|
Tylko ze Twoja statystyka i Twoje doswiadczenie nie mowi
Ci nic na temat kandydatow odrzuconych z powodu
nieodpowiedniej formy CV. Nie wiesz wiec, ilu
lepszych kandydatow, lepszych merytorycznie, odrzuciles
kierujac sie kryterium niemerytorycznym, jakim jest
forma CV. Prawda?
No chyba ze przyjac, ze zle CV=zly fachowiec. Na zasadzie:
jak pije to kradnie, bo kazdy pijak to zlodziej ;)
Pozdrawiam,
Wojtek
|
|
|
|
niusy.pl
Gość
|
|
2010-04-26, 15:33 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
Użytkownik "Wojciech Bancer"
| Cytat: | Spokojnie 0,5-3/4 strony można wygospodarować. Nie trzeba pisać "12".
Miejsca jest wbród.
Odpowiedz mi tylko czemu obrońcy jednostronicowego CV nagle zaczęli
dryfować w stronę 2-4 stron? :
Nie nagle. Ty po prostu nie przeczytałeś wątku.
|
Oj, jakoś dziwnie też odnoszę wrażenie, że pisaliśmy o jednostronicowym a
nie dwu
|
|
|
|
WOJSAL
Gość
|
|
2010-04-26, 15:38 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
Może po prostu lubi zwięzłość. Każde CV da się spakować do 1 strony bez
pogorszenia jakości. Przy okazji odsiewa się kandydatów, którzy uważają,
że ich niesamowicie zajebistego CV nie da się spakować do 1 strony.
|
A pracodawca szuka fachowca w danej dziedzinie czy specjaliste od
pisania 1-stronicowego CV?
Poza tym skad pewnosc ze kandydat z CV 1-stronicowym jest
lepszym/gorszym fachowcem od kandydata 3-stronicowego?
(dla jasnosci zalozmy: pracodawca w ogloszeniu nic nie mowil
o liczbie stron CV)
Pozdrawiam,
Wojtek
|
|
|
|
M
Gość
|
|
2010-04-26, 15:40 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: | I tym samym moje twierdzenie zostało obalone. Twierdzenie o
pakowalności każdego CV do 1 strony nadal się trzyma 
|
Czyli uważasz też, że możesz chalpnąć tezę i jej nie dowodzić a inni
powinni ją obalać zamiast ty dowodzić? Hmm, interesujące.
Moje zdanie jest więc, że chlapiesz bzdury bez dowodzenia i twierdzenie
to trzyma się mocno.
--
pzdr
|
|
|
|
Wojciech Bancer
Gość
|
|
2010-04-26, 15:42 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
[...]
| Cytat: | Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
się mieści.
Tylko ze Twoja statystyka i Twoje doswiadczenie nie mowi
Ci nic na temat kandydatow odrzuconych z powodu
nieodpowiedniej formy CV.
|
Owszem mówi. Bo kiedyś, jak zaczynałem, byłem taki naiwny jak wy
i te 4-stronnicowe również analizowałem przestarannie. Przeszło mi.
Do oceny merytoryczności służy spotkanie i rozmowa. CV to taki zbiór
prawd i kłamstewek, a moim zadaniem jest sprawdzić ile kandydat
nakłamał.
| Cytat: | Nie wiesz wiec, ilu lepszych kandydatow, lepszych merytorycznie,
odrzuciles kierujac sie kryterium niemerytorycznym, jakim jest
forma CV. Prawda?
|
A Ty nie wiesz ilu lepszych merytorycznie przyjąłem.
Gdybologia jest w obie strony, a tymczasem wiem jedno na pewno:
oszczędziłem jednak trochę czasu.
| Cytat: | No chyba ze przyjac, ze zle CV=zly fachowiec. Na zasadzie:
jak pije to kradnie, bo kazdy pijak to zlodziej
|
I po co ja mam się powtarzać, skoro potem i tak te argumenty
są ignorowane na rzecz własnych adwersarza teorii na temat tego
co powiedziałem lub nie?
--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl
|
|
|
|
Wojciech Bancer
Gość
|
|
2010-04-26, 15:43 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
[...]
| Cytat: | Odpowiedz mi tylko czemu obrońcy jednostronicowego CV nagle zaczęli
dryfować w stronę 2-4 stron? :
Nie nagle. Ty po prostu nie przeczytałeś wątku.
Oj, jakoś dziwnie też odnoszę wrażenie, że pisaliśmy o jednostronicowym a
nie dwu
|
news:slrnht2jpo.k0.proteus@pl-test.org
--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl
|
|
|
|
Wojciech Bancer
Gość
|
|
2010-04-26, 15:44 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
|
|
[...]
| Cytat: | Czyli uważasz też, że możesz chalpnąć tezę i jej nie dowodzić a inni
powinni ją obalać zamiast ty dowodzić? Hmm, interesujące.
|
Czekaj. Uważasz, że *NIE DA* się zaprezentować wiedzy fachowej mając do
dyspozycji 1-2 strony? To chcesz powiedzieć?
--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl
|
|
|
|
WOJSAL
Gość
|
|
2010-04-26, 15:56 Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważ nie?
|
|
| Cytat: |
Tylko ze Twoja statystyka i Twoje doswiadczenie nie mowi
Ci nic na temat kandydatow odrzuconych z powodu
nieodpowiedniej formy CV.
Owszem mówi. Bo kiedyś, jak zaczynałem, byłem taki naiwny jak wy
i te 4-stronnicowe również analizowałem przestarannie. Przeszło mi.
Do oceny merytoryczności służy spotkanie i rozmowa. CV to taki zbiór
prawd i kłamstewek, a moim zadaniem jest sprawdzić ile kandydat
nakłamał.
|
I wg Ciebie, odrzucajac z gory n-stronicowe CV, od razu
odrzucasz te CV klamliwe? Bo n-stronicowe CV, to CV gdzie
jest wiecej klamstwa, a 1-stronicowe to CV gdzie klmastwa jest mniej?
Aby stwierdzic ktore CV i gdzie zawiera prawde a gdzie klamstwo
to najpierw trzeba je przynajmniej przeczytac. Bez tego
nigdy nie bedziesz wiedzial, co odrzucasz.
| Cytat: |
Nie wiesz wiec, ilu lepszych kandydatow, lepszych merytorycznie,
odrzuciles kierujac sie kryterium niemerytorycznym, jakim jest
forma CV. Prawda?
A Ty nie wiesz ilu lepszych merytorycznie przyjąłem.
Gdybologia jest w obie strony, a tymczasem wiem jedno na pewno:
oszczędziłem jednak trochę czasu.
|
Tego nie neguje. Tylko jesli odrzucasz kryteria merytoryczne
a przyjmujesz niemerytoryczne, to Twoja selekcja sprowadza sie
do losowania. I nie wiadomo jaki jest wynik tego losowania.
Nie wiadomo tez, jesli dokonujesz selekcji droga losowa, dlaczego
uzywasz tak skomplikowanej procedury - w koncu trzeba
przejrzec iles tam CV i policzyc strony. Prosciej byloby
po prostu wylosowac n CV. Jakosc takiej selekcji bylaby
podobna do Twojej - rowniez losowe selekcji - a oszczedzilbys
znacznie wiecej czasu.
Pozdrawiam,
Wojtek
|
|
|
|
GPW: Realizacja zysków, ale WIG20 powyżej 2500 pkt
Tak samo jak poniedziałkowa, tak i wtorkowa sesja na rodzimym rynku rozpoczęła się od...
McLaren z rekordami sprzedaży w 2017 roku
McLaren wypuszczając na rynek model 12C rozpoczął nowy rozdział swojej historii. Model...
MyLiFi - lampka LED dostarczająca internet
MyLiFi jest pozornie zwykłą lampka na biurko zaprezentowaną przez firmę Oledcomm na...
